中國網文明中華訊 近年來，安徽省亳州市蒙城縣總工會按照“五強”工作目標，結合自身建設實際，在政治引領、組織功能、服務陣地、制度機制、作用發揮、自身建設等重點方面全力抓好工作落實；同時緊緊圍繞“四缺”問題，根據戶外勞動者的常態需要，傾心打造“暖心、貼心、稱心”品牌，紮實推進戶外勞動者驛站建設。
基本做法
從選址到佈置，蒙城縣總工會花了不少心思，在選址時按照“臨街靠路、就近便利、依託基層、按需備置”原則，力求為戶外勞動者提供喝水、熱飯、歇腳等最大程度的便利。如今，在全縣中小學附近、銀行、社區、廣場等戶外勞動者主要經過路段或戶外工作較為集中的地點，共建設89處愛心服務站點。縣總工會列支專項配套資金，配備了飲水機、微波爐、桌椅、空調、醫藥箱、無線網路、儲物櫃、書籍等基礎服務設施，全部達到“六有”建設標準。部分驛站還結合實際，增設了乒乓球臺、血壓檢測儀等。
取得成效
暖心驛站。蒙城縣總工會研究出臺《蒙城縣戶外勞動者驛站運作管理細則》，安排專門人員負責各驛站事務，對整個驛站的運作進行有效現場管理，確保場地衛生及時清潔、日常用具定期維護、急備藥品定時更新、驛站全天開放等事項真正落到實處。
貼心驛站。蒙城縣總工會把驛站與“夏送清涼”“冬送溫暖”等工會工作整合，成為方便職工領取清涼物品的“兌換站”、慰問一線勞動者的“暖心屋”。結合傳統節日，縣總工會以驛站為陣地開展元宵節送湯圓，端午節送粽情、中秋節送月餅、冬至送溫暖等活動，營造了濃厚的節日氛圍。縣總工會機關志願服務隊依託各驛站，常態化開展好志願服務活動，宣傳黨和政府政策法規，普及工會知識，傾聽職工意見，每個驛站都成為工會宣傳職工、服務職工的陣地，成為愛心接力、傳遞正能量的平臺。
稱心驛站。蒙城縣總工會圍繞運作維護中管理人員在崗在位、日常經費開支保障和社會資本共建共管等實際問題，創新探索出了多種運作維護長效機制：大型驛站職工集聚多，就依託驛站建立基層工會小組，明確負責人進行自我管理，變站為家;依託服務窗口建立的驛站，由窗口單位工會組織負責託管；在愛心門店設立的驛站，由工會工作者和門店業主共建共管。
目前，全縣已在戶外勞動者集中地高標準創建工會“幸福驛站”89家，為奮鬥在一線的環衛、交警、快遞、外賣等工作人員服務；新建職工服務驛站31家，服務職工19800余人次；開展賦能增效服務中心1家，開展幸福企業創建2家。輻射服務人群1萬餘人次，基本實現了全覆蓋。從職工根本利益和實際需求出發，推進了重點工作落實落地，推動實現工會品牌更亮、工會服務更強、工會改革更實。
經驗啟示
小小驛站，情暖人心。蒙城縣總工會整合服務資源、拓展服務功能、健全長效運作機制，真正把驛站建設成為了樹立工會形象、彰顯工會工作的示範窗口，成為了新時代文明實踐試驗站、工會會員發展站和職工群眾服務站，深受社會好評。（李恩峰 張振堂）