中國網文明中華訊 為優化營商環境，搭建用工主體和求職人員供需對接平臺，解決縣內企業特別是園區企業招工難問題，江西省遂川縣人社部門結合零散彈性工作和多元化就業需求，全力推進零工驛站建設，打通就業服務“最後一公里”，實現就業崗位匹配和資訊精準對接，促進城鄉富餘勞動力就近就業。自5月份零工驛站建立以來，全縣累計登記發佈招工資訊6000多條，共為5000多人次提供各類就業創業服務，求職登記2000余人，求職成功800多人。
驛站選址布點“全”。縣委縣政府把零工驛站建設作為服務企業用工重要載體，及時制定下發了零工驛站建設工作方案，精心設點佈局打造“零工驛站”。先行在人流集聚的10個中心鄉鎮和縣城13個社區試點建設，隨後將零工驛站擴大到全縣所有鄉鎮及所屬社區，共建立了67個常態化招工服務零工驛站，做到中心城區和所有鄉鎮全覆蓋。
工作專班措施“實”。明確專班工作職責和人員分工，實行專班工作人員與零工驛站聯繫機制，將零工驛站工作納入專班主要內容。定期召開用工服務專班工作會議，不定期督查零工驛站標識張貼、資訊發佈、臺賬建立和招工成效等情況，逐一指出不足，原汁原味地反饋督查存在的問題，並下發了工作提示函，要求抓好問題整改；落實專人自下而上收集各企業和市場主體需求資訊，自上而下發佈招工資訊，各零工驛站及時將資訊張貼發佈，讓求職者第一時間了解市場需求資訊。對所有零工驛站進行分片包乾，指定專人常態化指導零工驛站建設運營，不定期抽查驛站運作情況。
宣傳推介形式“多”。發揮黨員聯戶作用，組織黨員幹部入戶收集群眾用工資訊，主動對接園區企業，將零工驛站和企業招工資訊送到求職者手中；組建驛站服務隊。由社區黨支部書記和鄉鎮負責人擔任驛站站長，為居民群眾提供志願暖心服務，由網格員為居民提供幫辦代辦、政策解答等便民服務，讓居民就近享受“服務大餐”；借助縣電視臺、“吉崗即聘”平臺、“遂川微就業”公眾號、戶外LED顯示屏、短信、微信群、視頻抖音、鄉村應急廣播等多種形式，大力宣傳推廣園區重點企業用工資訊，及時收集整理園區企業招聘資訊和社區零工崗位資訊，督促零工驛站及時張貼更新招聘資訊，建好勞動力資源臺賬和求職登記臺賬；印發了零工驛站建設宣傳資料2萬份，通過社區網格員和黨員進村入戶宣傳，起到了較好的宣傳效果。
業務指導責任“強”。召開了全縣零工驛站工作推進暨業務培訓會，通報了前期零工驛站建設運營及問題整改情況，部署了新建零工驛站及紅色零工驛站創建工作，並對所有參會人員進行了業務培訓；組織了3個業務指導組深入各站點進行一對一現場指導，印發了工作提示函，強化各鄉鎮和城市社區、工業園區管委會以及各零工驛站工作人員責任，落實工作成效周通報、月督查等機制，建立工作提示、成效考核等制度，推進零工驛站工作紮實開展。
資訊暢通機制“活”。縣領導多次召集人社、工業園區、工信、商務等部門召開調度會，協調推進零工驛站建設，印發了《遂川縣零工驛站服務重點企業常態化招工機制》，建立招工資訊推送反饋、督察通報和培訓獎勵等機制，每個單位明確1名分管領導和1名經辦人員具體負責零工驛站企業用工資訊的收集與推送工作，加強資訊溝通，實現部門聯動；建立了零工驛站建設激勵機制，對各零工驛站建設運作給予適當資金支援，每個站點擬解決6000元工作經費，對招工成效顯著的零工驛站，按縣政府文件精神及時兌現獎勵。（遂川縣人社局 李小鵬 李建華）