中國網文明中華訊 今年以來，江西省修水縣何市鎮認真貫徹落實“三聯三共”“抓落實、提效能、促發展”活動部署，圍繞“五大提升行動，三大保障工程”，持續推進農村人居環境優化提升，全力打造“乾淨整潔、環境優美、生態宜居”的美麗鄉村，推動美麗村莊建設再上新臺階。
壓實責任分工，優化人員管理
各村（居）書記把宜居環境提升工作作為一項民生實事，親自部署、親自落實，營造出良好的工作氛圍。把環境整治作為日常重點工作來抓，各分管幹部在思想上高度重視，從整治辦督查巡查問題到自查自糾問題的轉變。在問題整治上抓實抓細、強化落實，加強公益性崗位人員的管理與考核，公益性崗位不能是“鐵飯碗”，各村（居）積極抓好公益性崗位隊伍建設，定期開展述職評議，嚴格落實競爭上崗制度。對履職不到位的人員敢於辭退，對履職到位、成效顯著的人員予以獎勵。通過解聘原公益性崗位人員，重新競聘上崗的形式優化公益性崗位，打破以往幹多幹少、幹好幹壞一個樣的局面，充分調動了公益性崗位人員的積極性和責任感。
加大資金投入，確保高效運轉
在黨委政府的大力支援下，不斷夯實基礎保障。加大資金投入，何市鎮打破以往常規，在人員工資、環境整治、垃圾轉運經費上，從農戶衛生費自籌和村（居）兜底向農戶自籌和鎮村兩級各負責50%的形式轉變。有效減輕了村（居）經費保障壓力。上半年以來，何市鎮共計投入85萬元用於各村（居）常態化保潔、環境整治、垃圾轉運、綠化維護、垃圾轉運車輛的採購，農村人居環境整治工作。
健全各類機制，落實保障責任
何市鎮在長期環境整治工作中，不斷吸取經驗、完善做法，逐步形成城鄉環境整治管理辦法。在各方面的研討和實地調查，形成了一整套管理細則和實施辦法，成立以鎮長為組長、常務副鎮長牽頭的環境整治領導小組，成員涉及環境整治辦成員及各村分管幹部。合力抓好環境整治的日常巡查、問題整改督查、各類考評檢查等工作。
按照《月季年考核辦法》對村居進行考核評比。成立環境整治周巡查隊伍，每週對各村（居）進行環境整治巡查，找問題、列清單、立整改、做總結、記評分、提辦法、整臺賬。再結合周巡查評分和縣督查問題整改情況，對本月環境整治工作進行再總結、做排名、表先進、拉後進、再部署的方式進行月通報工作。每季度將月通報結果和縣反饋問題整改納入平時打分，最終得出排名，進行獎懲。
根據産業項目發展佈局，全鎮劃分示範、提升、標準三區，分區制定規劃管理標準和評分細則。村（居）按人口分佈與區域範圍劃分至2-6個片區，片區落實村幹部、保潔員、長效管護員一體的“三包一”責任制。
詳細制定保潔員崗位職責及考核辦法，1.保潔員每天按時進行到崗清潔，每月無故曠工超五天由村（居）進行相應金額的工資扣減。2.保障包乾片區環境衛生，對於包乾片區衛生臟亂的進行會議通報。3.保潔員所包乾片區一年內在季度考核中排名倒數兩名兩次的，將定為工作不合格、極不履職，應予以辭退。4.不按崗位職責進行履職的，由各村納入保潔員年終考核評分。
多措並舉，對群眾廣做宣傳，達到抓主人、提意識、共參與、齊治理的目標。村（居）每季開展戶上衛生評比活動，組織理事會、婦女組長、村民代表組成評比小組，進行戶居環境檢查，評選最優戶、優秀戶、後進戶。進行公示表彰，獎勵日用物品，張貼等級標誌。
通過對全鎮半年環境整治工作的歸納和總結，雖然略有成效，但是要達到美麗生態宜居的標準還遠遠不夠。下一步將繼續深入開展全鎮美麗宜居農村環境提升工作，確保環境整治工作提質增效，並做到人員精細化管理，加大資金投入保障，壓實機制責任確保實施細則及辦法落實落地。努力營造乾淨美麗宜居的生活環境，大力宣傳“神奇何市、孝賢之鄉”的美譽，提升群眾幸福感、滿意度。（張寒 程勇）