人才是興國之本、富民之基、發展之源,人才更是振興路上不可缺少的部分,鄉村振興過程中,要注重做好人才的引、育、留工作。
優化政策“引鳳歸巢”。人才是先進生産力和先進文化的重要創造者和傳播者。人才是社會發展的寶貴資源,基層是一切工作的落腳點,要正視當前基層尤其是偏遠農村地區人才流失嚴重的問題,不僅要從本地區發現人才、培養人才、加大人才儲備,更要注重以有力措施吸引外來人才,既要設置有吸引力的崗位“引鳳歸巢”,又要注重以直接有效的實惠政策激發他們的幹事熱情,既要為外來人才提供溫馨的生活條件,又要積極提供良好環境讓他們能充分施展個人才華,讓外來人才物質上有回報、精神上有榮譽、社會上有地位,既有“面子”也有“裏子”,在實現個人理想與價值的同時增添服務的信心和底氣。
厚植土壤培育良才。人才培養是時代的呼喚和發展的需要。賢良之士眾,則國家之治厚;賢良之士寡,則國家之治薄。現如今,人才已成為了國家發展的第一資源,要在激烈競爭中搶佔先機,就要堅持人才強國的發展戰略,美麗鄉村建設、鄉村振興、社會治理等各項工作的落實,關鍵在人,核心是人才,所以更要引天下英才而用之。要使山谷肥沃,就得時常栽樹,國家就如同山谷,而所缺的人才則是樹木,要經常性開展專業化專門化的教育培訓,通過現場觀摩、交流研討等形式,繼續為人才提供成長的土壤和廣闊的空間,同時通過示範教育培養更多本土人才。
人才振興則鄉村振興。人才是強國之根本和興邦之大計,科學合理髮展和利用人才資源是實現國家長期發展的重要保障,留住人才才能為鄉村振興提供持續的智力支援。人才振興是鄉村振興的關鍵,要思考人才培養、待遇保障等重要問題,一方面疏通人才的進出口通道,另一方面要讓人才進得來、留得住。要讓有能力和有創新精神的人才,在基層的廣袤天地發揮作用,從而更好地服務國家和人民的發展,保證人才具有更大的生産力、創造力和求知慾望,為鄉村振興提供強有力的支撐和保障。(通訊員 肖鈺彬)