中國網文明中華訊 近年來，內蒙古四子王旗高度重視人才工作，縱深推進人才強旗戰略，不斷集聚人才創新創業活力動能，積極優化人才發展環境，以“三個精準”實現了“人才鏈”與“産業鏈”深度融合，推動了人才工作高品質發展。
按需招聘、精準匹配，在引進人才上“出實招”
2023年四子王旗重點圍繞鄉村振興、教育醫療等重點行業領域，根據各單位需求及編制實際，通過公開招錄、組團式幫扶等方式，大力引進急需緊缺專業型人才，併合理匹配使用。一是2023年上半年新錄用公務員5名，選調生10名，全部分配到旗直機關對口單位。二是針對醫療、教育、科技領域專業技術人員不足的問題，深入推進招才引智計劃。醫療方面，2022年商調四子王旗籍在外醫療人才3名，公開招聘專業技術人員20人，充實到兩家旗級公立醫院。教育方面，2022年招聘教師32名，全部充實到中小學校和幼兒園。科技方面，為增強肉羊種業研發，今年上半年，賽諾公司引進2名動物遺傳育種博士充實到科創隊伍當中，中加公司與內蒙古大學生命科學學院馬鈴薯育種團隊成功簽訂合作意向。三是為加強社區工作人員隊伍建設，出臺《四子王旗公開招聘社區工作者實施方案》，公開招聘26名社區工作者充實到社區，為培育新型基層組織帶頭人打下堅實基礎。
營造氛圍、精準服務，在留住人才上“下實功”
為進一步營造出尊重人才、愛護人才、珍惜人才的良好氛圍，讓人才活力競相迸發，為全旗高品質發展貢獻更多智慧和力量。一是將全旗14個社區依法選舉産生符合標準的16名“兩委”成員和新招聘的26名社工全部納入社區工作者職業體系，嚴格按照薪酬標準兌現了待遇。二是自中組部幹部人才“組團式”幫扶以來，四子王旗委、政府堅持高位推動，成立了“組團式”幫扶工作專班，統籌協調推進幫扶各項工作，組織召開專題會議6次，深入一線調研20余次，統一為47名幫扶專家提供了必要的工作和生活保障，同時參照同類同級人員標準，為醫療、教育16名長期挂職的專家發放艱苦邊遠地區津貼10萬餘元。6月底，旗委還為16名“組團式”幫扶專家發出了觀看“內蒙古自治區第十屆少數民族傳統體育運動會”于7月5日在四子王旗舉辦分賽場賽事的邀請函，以多種激勵機制提升人才的幹事創業熱情，讓人才有獲得感，有歸屬感。
徵集需求、精準選派，在服務基層上“見實效”
自烏蘭察布市“千名專家人才服務基層”行動啟動以來，紮實推進項目徵集、專家選派、服務基層等各項重點任務，圍繞助力鄉村産業振興、解決基層發展難題、推廣新技術新方法、培養培訓基層人才、改善提升基層民生服務水準等,形成了包含杜蒙肉羊養殖、旅遊、鄉村振興在內的38項項目需求，通過項目化管理的方式,解決好基層的困難事、群眾的煩心事,增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。同時，利用專家智力資源，圍繞基層單位急需解決的關鍵技術難題、重點科研項目等，堅持“輸血”與“造血”並舉、扶持與帶動同步，不僅提供專家“面對面”服務、“一對一”指導的技術“硬”服務，還圍繞地方特色、優勢産業發展情況等提供智力諮詢、專業技術培訓等“軟”服務。2023年，科技特派團專家人才圍繞四子王旗“四大主導産業”，舉辦培訓班6期，參訓1210人次，入戶現場指導62場次，受益120人次，發放各類養殖技術資料800多份。今年，為充分發揮顧問專家等高端人才作用，四子王旗委還成立了高品質發展顧問委員會，聘請張宇航、金海等5位知名人士和專家學者為顧問委員會成員，為全旗高品質發展建言獻策、聚勢賦能。（內蒙古烏蘭察布市四子王旗委組織部 張經國）