中國網文明中華訊 今年以來，安徽省阜陽市公安局潁東分局辛橋派出所嚴格落實省公安廳“服務企業助力經濟高品質發展30條措施”，以打促防，以建促管，在打、防、管、建方面綜合發力，積極打造主動警務模式，營造良好營商環境，奏響了警企和諧共建的協奏曲。
嚴厲“打”，保企安。辛橋派出所結合轄區治安形勢，提出“以打促防，打防結合”主動進攻的警務模式，嚴厲打擊各類涉企違法犯罪行為，確保企業安心、安寧。2023年4月7日淩晨5時許，辛橋派出所民警巡邏至某企業工地時，發現有一名男子形跡十分可疑。隨後，民警將該男子帶至派出所進行詢問。經突審，該男子王某對自己曾涉嫌盜竊該企業149根鋼筋的違法行為供認不諱。2023年5月18日上午10時許，潁東區某企業保安部門負責人向辛橋派出所報警，稱其廠區內發現一名涉嫌盜竊人員。接警後，值班民警帶領隊員攜帶抓捕器材迅速趕到了現場。最終，民警和該企業保安員聯手將躲在女廁內的嫌疑男子高某抓獲。2023年以來，辛橋派出所連續破獲涉企盜竊案件6起，抓獲違法嫌疑人3名，打出了潁東公安的聲勢聲威。
精準“防”，護企寧。辛橋派出所發揮企業安保力量強、素質高的優勢，將轄區企業保安人員納入“辛橋派出所警民議事廳”微信群，並結合實際警情情況精準投放巡邏力量，定期組織企業保安人員開展聯合巡邏活動，提高見警率和管事率，增大案件碰撞率，極大壓縮違法犯罪的活動空間，守護企業安寧，為企業保駕護航。2023年以來，民警聯合企業組織開展治安巡邏61次，開展消防安全檢查15次，及時消除消防安全隱患3處。
聯手“管”，促穩定。企業一吹哨，警官就報到，做到事有人管，管就管好。辛橋派出所與轄區企業建立警企聯調機制，以派出所當日值班民警為主導、企業安保負責人配合、專職調解員介入的模式，及時有效地處置企業內部各類矛盾問題，做到化解在萌芽，矛盾不上交。2023年以來，辛橋派出所共化解職工內部矛盾6次，成功調解各類糾紛9起。另外，辛橋派出所聯合轄區企業人力資源部門組建法制宣傳隊，將法律知識帶給企業。辛橋派出所每月組織開展1次“法制宣傳進企業”活動，重點宣講企業職工切實利益相關的法律知識，如《勞動法》《反家庭暴力法》《反電信網路詐騙法》等，面對面宣講，著力提升企業職工的法律意識和識詐、防詐的能力水準，促使企業員工的獲得感、幸福感大幅上升。
攜手“建”，解企憂。辛橋派出所轄區廠區企業多，有大小企業159家，是一份十分寶貴的社會資源。辛橋派出所以黨建為引領，結合“我為企業辦實事”文明實踐活動，與轄區3家包保企業結對共建，定期開展走訪以及各項宣傳活動，拉家常，談發展，宣政策，解難題，送關懷，助力企業發展。2023年3月1日晚，轄區某重點包保企業因貨源問題即將面臨近百萬元損失，辛橋派出所所長呂斌得知此情況後，與交警、路政等部門多方聯繫，成功保障該企業貨源準時到廠，及時開工生産，該事件的妥善處置得到該企業全體職工的一致讚揚。2023年以來，辛橋派出所組織召開“警企懇談會”12次，徵求企業意見建議14條，為企業解決實際問題7條，開展到府服務5次，服務群眾12人次，真正做到企業有所呼，民警有所應。（潘書培通訊員李爭光）