中國網文明中華訊 4月23日，在湖南省武岡市人民醫院住院病房內，52歲的黃祝英正在熟練地幫助老人按摩放鬆，陪護老人進行日常檢查，樂觀的態度和嫺熟的技術讓家屬安心。據了解，黃祝英自去年參加武岡市人社局組織的就業培訓取得養老護理資格證後，一改往日家庭主婦的身份，成為有需求家庭的“搶手貨”，一年多幫助、服務過近20個有需求的家庭，獲得病人家屬的一致好評。
“這個工作讓我感到很充實，每當病人家屬對我説謝謝的時候，自己也會有成就感。”黃祝英説，能用學到的專業護理技能，把病人照顧好，就是最大的幸福。
隨著老齡化程度加深，超齡人員的求職需求逐漸上升，其中極具代表性的“4050”人員，由於身體條件、技能匱乏、欠缺求職渠道等因素，導致就業困難。
為解決就業“適老化”，武岡市人社局多措並舉全面推進超齡人員再就業工作，將招聘會搬到各鄉鎮、街道，現場收集意向就業人員資訊，將閒置的有能力、有時間的老年資源盤活，提供千余個公益性就業崗位，幫助超齡人員進行就業培訓、崗位推薦以及就業指導。近三年來，5000余名超齡人員成功就業。
“培訓內容涉及電器電工、電腦技術、食品加工、家政服務、養老護理等多個領域，圍繞‘培訓一人、就業一人’的目標，努力解決人口老齡化造成的勞動力資源不足等問題，讓超齡人員繼續為社會發展增光添彩！”武岡人社局黨組成員、副局長李水準説。
截至目前，武岡市人社局已開展了60期就業培訓班，3000余人取得相關專業資格證，收集“4050”人員意向就業資訊8000余份。(通訊員 劉潔 周旭芳)