中國網文明中華訊“請問你們這裡月工資能達到6000以上嗎？請問像我這個年齡入職你們公司合適嗎？請問我介紹老鄉到你們公司上班有補貼嗎？請問我們自己過來路費可以報銷嗎？請問你們公司包食宿嗎？……”這是連日來，湖南省邵東市人社局帶領企業遠赴千里，在貴州石阡縣、黔東南苗族侗族榕江縣、四川西昌等地開展跨省勞務對接活動招聘現場回答最多的問題。企業求職者在現場耐心解答，為求職者消除顧慮，打消疑惑。
“我們希望通過走出來開展系列勞務對接活動，持續深化‘一改兩為’，進一步拓寬招用工渠道，幫助企業解決企業用人難題。”邵東市委組織部高層次人才服務發展中心主任姚知知説。
4月9日至16日，邵東市人社局攜邵東市醇龍箱包有限公司、湖南省陽光箱包有限公司、邵東市百傳職業培訓學校與貴州石阡縣、黔東南苗族侗族榕江縣、四川西昌等地人社部門展開勞務協作交流，雙方人力社保部門就精準就業服務、加強資訊對接等內容達成一致意見，期間舉辦系列招聘會，簽訂勞務合作協議，設立勞務協作工作站，預計每年為我市企業輸入各類勞動者2000人，有效緩解企業招工用工難的問題。
“這次的招聘會比我想像的效果要好很多，我這一上午才一個多小時大概就有四五十人來問我要了崗位資訊，這幾天能出發到崗的有十幾人，還有幾個人我覺得非常合適，我會進一步爭取。”邵東參與招聘的企業湖南省陽光箱包有限公司工作人員杜小麗説。
“為了讓企業實實在在招聘到人，而不是走過場，我們在前期做了大量的摸排工作，好在不枉此行，頗有成效，我們與當地的人社部門達成了合作協議，招聘的企業也有大量收穫，這為以後在貴州、四川的勞務招聘工作開展打好了基礎，贏得了好的開頭。”邵東市人社局副局長肖超楚介紹。
資源共用是本次省際勞務協作達到預期成效的重要因素，通過兩地人社部門把轄區內有合作意願的人力資源服務機構與重點用工企業聯結起來，建立三方聯動機制，依託人力資源機構在勞務協作地的分公司設立駐貴州石阡縣、黔東南苗族侗族榕江縣、四川西昌勞務協作工作站，充分發揮工作站的紐帶和橋梁作用，強化資訊推送和勞務對接，推動更多當地勞動者來邵東就業。
精選企業、推出優質崗位也是協作成功的關鍵。本次跨省搶人戰邵東嚴格篩選了邵東市醇龍箱包有限公司、湖南省陽光箱包有限公司等2家重點企業，以及邵東市百傳職業培訓學校本土優質人力資源企業參與，招聘行業涵蓋了製造業、加工、生活服務等多個類別，共提供普工、行政、保安、品管員、工程師、研發助理等100多個優質崗位，得到了當地求職者廣泛關注，滿足了企業多樣化用工需求。
值得一提的是，在跨省招聘現場，人社幹部化身HR為企業賣力吆喝，並受企業委託在現場設立臨時招聘攤位，向求職者面對面介紹待遇情況、就業環境。“接下來，邵東人社部門將進一步組織相關企業深入當地鄉鎮、農村，建立‘村企合作點’，打造‘村企招聘鏈’，把就業崗位送到群眾家門口，源源不斷為用工企業輸送各類人員。同時，為有務工意向又缺乏技能的勞動者到府提供技能培訓，通過點對點、一站式、訂單式的招聘和培訓模式，有效緩解企業用工缺口。”邵東市人社局副局長肖超楚介紹。（通訊員 劉在群 周權豐 賀俊）