中國網文明中華訊 為推進縣域共青團基層組織改革工作，進一步創新青年融入基層社會治理模式，共青團湖南省武岡市委堅持黨建帶團建，將團的力量下沉至社區一線，積極探索“共青團+志願服務+網格”模式，組織動員更多青年投身市域社會治理現代化、文明城市創建等工作，助力提升武岡基層治理水準。
發揮優勢建立“青”隊伍。自推行社區網格化服務以來，共青團武岡市委充分發揮組織優勢，通過組織化動員、社會招募等方式，不斷壯大社區網格化服務青年隊伍。堅持黨團共建，在16個社區團組織全覆蓋的基礎上，積極探索將團支部建立在網格上，把網格內的青年黨員、團員編入黨、團小組，實現了社區黨團力量充實，黨建和團建人員、場地、資源共用共用，目前，共建立網格團支部16個、樓棟團小組201個，打造黨建帶團建示範小區4個，青年黨員、團員報到服務2.32萬人。搭建志願平臺，動員1.56萬餘名青少年加入“紅小帽”社區網格化志願服務隊伍，積極選聘社區微網格長，按照就近服務原則，以居住地所在社區為陣地，協調配合社區工作人員開展各類志願服務活動，目前，272名社區微網格長已全部上崗，每個微網格至少配備志願者3名。吸納新鮮血液，進一步推動大學生志願者參與基層社區治理，寒暑假期間，大力招募“揚帆計劃”和“返家鄉”大學生志願者前往社區實習，3160余名大學生志願者充分發揮各自特長，在共建、共治、共用中展現青春作為，有效充實了社區網格服務力量。
創新管理匯聚“青”力量。建立健全“共青團+志願服務+網格”運轉機制，推動社區網格化服務高效運轉。責任明確化，以爭創一批“四零”街道和社區為目標，明確志願者融入社區網格化服務的方式，微網格長（員）同時承擔河長、林長、路長、田長等工作職責，帶頭當好政策宣講員、矛盾調解員、物業協管員、資訊收集員，著力推動道路交通安全、防溺水、禁毒反電詐等工作在社區落地落實。管理規範化，建立4個街道辦事處社區網格化志願服務微信群，制定武岡市“紅小帽·社區網格化管理”工作指南、考核細則，對“紅小帽”社區網格化志願者實行“雙報到”制度，即志願匯、社區線上線下報到考勤；採用“3+6”服務模式，即工作日3小時、週末6小時；建立“1+1+1”工作機制，即一月一培訓，一季度一總結，年底一表彰。培訓制度化，堅持培訓在前、服務在後，線下，依託“青年之家”以及各類學習室、閱覽室、圖書室、夜校，抓好志願者初次培訓、階段性培訓和臨時性技能培訓，線上，邀請專家學者分專題在網上講課，對全體志願者進行網上培訓。2022年，累計開展社區網格志願者培訓240余場（次）。
常態服務打造“青”品牌。堅持群眾需求在哪，志願服務就覆蓋到哪，著力提升社區志願服務能力，打造志願服務“青”品牌。強化專業服務，聯合市公安局、市衛健局、市教育局、市司法局等單位，組建涵蓋醫療、法律、技能培訓、鄉村振興等32支“紅小帽”微網格志願服務隊伍，定期開展形式多樣的法律援助、小區治理、幫困解惑等專業化志願服務，使群眾“足不出戶、樂享生活”，在民意調查中，群眾對社區網格服務滿意度達97.91%。強化項目引導，圍繞社區群眾需求，形成了“紅小帽·青春志願行”“閃閃紅星”“社區青春行動”、“青”村報到、“智慧瀟湘·鴻雁之約”大學生“返家鄉”社會實踐等10余個“青”字號品牌活動。其中，“紅小帽”志願服務項目榮獲湖南省學雷鋒和志願服務“最佳志願服務項目”“湖南省第五屆‘雷鋒杯’青年志願服務項目大賽金獎”等榮譽；玉龍社區榮獲湖南省“社區青春行動”優秀實施社區。強化典型選樹，根據社區志願服務積分情況，開展志願者星級評定工作，通過“五四青年獎章”“向上向善好青年”“優秀青年志願者”等評選表彰活動，挖掘選樹了蘇富軍、劉小寧等230余名社區志願服務優秀典型，用身邊人身邊事感染號召更多青年參與社區志願服務。（通訊員 楊珍珍 費琦 羅建鋒）