大河網訊（記者 莫韶華）生孩子太累，養孩子太貴，沒有勇氣生三孩？《河南省優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》來啦！方案顯示，河南將參保女職工生育三孩的費用納入生育保險支付範圍，將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除，探索制定根據養育未成年子女負擔情況實施差異化租賃和購買房屋的優惠政策。
完善生育休假與生育保險制度。嚴格落實産假、哺乳假等制度。推動實施父母育兒假制度。健全假期用工成本分擔機制。修訂《河南省職工生育保險辦法》，將參保女職工生育三孩的費用納入生育保險支付範圍。做好城鄉居民醫保參保人生育醫療費用保障工作，實現參加城鄉居民醫保的孕産婦住院費用定額支付。
落實稅收、住房等支援政策。按規定將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除。探索制定根據養育未成年子女負擔情況實施差異化租賃和購買房屋的優惠政策，各級政府在配租公租房時，對符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭，根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。
推進教育公平與優質教育資源供給。實施學前教育普惠擴容發展計劃並納入全省“十四五”教育綜合改革規劃，持續提高普惠性幼兒園覆蓋率。完善城鄉義務教育經費保障機制，實施義務教育學校薄弱環節改善與能力提升工程，開展義務教育優質均衡先行創建工作，到2035年，遴選不少於35個義務教育優質均衡先行縣（市、區）；深化教育教學改革，推進集團化辦學改革，完善強校帶弱校、城鄉對口支援等機制，到2035年，培育創建不少於100個省級優質特色教育集團，10個“五育”（德育、智育、體育、美育、勞育）並舉典型實驗區，500所實驗學校。進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔，制定培訓機構監督管理辦法，健全多部門協同發力的有效監管機制，嚴格規範校外培訓。
保障女性就業合法權益。落實規範招聘行為促進婦女就業的政策措施，建立就業性別歧視約談制度。落實《女職工勞動保護特別規定》《河南省女職工勞動保護特別規定》，重點圍繞女職工衛生費、“四期”（經期、孕期、産期、哺乳期）勞動保護、産假、哺乳假等落實情況，定期開展女職工生育權等權益保障專項督查；加大涉及女性勞動保障監察案件辦理力度，結案率達98%以上。為因生育中斷就業的女性提供再就業培訓公共服務。將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，鼓勵用人單位實行有利於職工平衡工作和家庭關係的措施，依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。適時對現行有關休假和工作時間的政策進行相應修改完善。開展“尋找最美家庭”活動，實施“家長成長行動”，每年開展家庭教育講座1000場以上。