1.問：請介紹一下2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號評選表彰工作的主要情況。
答：今年將召開黨的第二十次全國代表大會，這是黨和國家政治生活中的一件大事。全國總工會深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，把全國五一勞動獎和全國工人先鋒號評選表彰工作作為團結激勵廣大職工喜迎二十大、建功新時代的一項重要政治任務來抓，認真做好2022年“五一”評選表彰的各項工作。
1月30日，全國總工會印發了《關於推薦評選2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的通知》。2月，指導全國42個推薦單位認真做好人選的推薦工作。3至4月，嚴格按照“兩審三公示”的評審程式要求，認真開展基層單位公示、初審、省級公示、復審，並就擬表彰名單徵求了相關部委意見，4月13日至17日，進行了為期5天的全國公示，並本著實事求是、從嚴從緊的原則處理了公示反映情況。日前，全國總工會黨組會議研究審議了2022年表彰名單，決定表彰全國五一勞動獎狀200個、全國五一勞動獎章966個、全國工人先鋒號956個。
2.問：請介紹一下今年表彰對象的整體情況？
答：全國五一勞動獎和全國工人先鋒號評選表彰始終面向基層、面向一線、面向普通勞動者，重點向産業工人傾斜。我們在推薦評選通知中就明確，獎章人選中産業工人不低於35%，其他一線職工和專業技術人員不低於20%，科教人員不低於20%，農民工不低於10%。實際工作中，産業工人比重尤其突出，共計373名，佔40.1％，高出規定比例5.1個百分點；其他一線職工和專業技術人員240名，佔25.8％，高出規定比例5.8個百分點，這些基層一線的勞動者共計613人，佔65.9%，其中還有農民工149人，佔16.0%，高出規定比例6.0個百分點。科教人員204名，佔21.9％，高出規定比例1.9個百分點。企業負責人和縣處級幹部人數都在控制數內，其中，企業負責人48名，佔5.2％，比分配名額少4名；機關事業單位縣處級幹部17人，有14個省（區、市）沒有推薦縣處級幹部。在推薦的工人先鋒號先進集體中，有班組747個，佔78.4%，高出規定比例8.4個百分點。
按照全總黨組部署要求，表彰對象注意涵蓋各個行業、各個群體。從行業覆蓋面看，表彰對象覆蓋了除“國際組織”之外的所有19個國民經濟行業大類，其中，最多的是“製造業”34.1%、“交通運輸、倉儲和郵政業”10.9%、“公共管理、社會保障和社會組織”7.4%、“電力、熱力、燃氣及水生産和供應業”6.7%、“建築業”6.1%。從企業所有制看，非公有制企業及其職工在常規表彰的獎狀、獎章和工人先鋒號中的比例分別佔42.0%、37.8%、39.8%，高出規定比例7.0、2.8和4.8個百分點，充分體現了對非公企業的高度重視。從其他指標看，人選覆蓋了19個民族，有少數民族77人，佔8.3%；有中共黨員688名，佔73.9%，有民主黨派29名、無黨派人士13名；女性有203人，佔21.8%。在推薦的獎狀單位和工人先鋒號集體中，有企業單位929個，佔80.6％；事業單位124個，佔10.8％；黨政機關社會團體等100個，佔8.7%。
此外，我們單列了35個獎章、3個先鋒號名額，表彰全國職工職業技能大賽優勝者和國家重大工程項目的建設者。
3.問：今年表彰單列了一些名額，是基於什麼考慮？
答：根據新形勢新要求，經全國總工會黨組研究決定，自今年起增設單列表彰項目，今年有兩項。
第一項單列表彰全國職工職業技能大賽優勝者。為調動廣大職工參加技能比賽的積極性主動性，充分發揮技能比賽在提高技能水準、培養技能人才方面的重要作用，全國總工會于去年制定印發了《職工職業技能比賽授予全國五一勞動獎章管理辦法》。2021年，全國總工會主辦了第七屆全國職工職業技能大賽，參與主辦了全國智慧製造應用技術技能、全國消防行業職業技能等大賽。因此，今年單列授予獎章31個，激勵引導廣大職工參與競賽、提升素質。
第二項單列表彰在“一帶一路”標誌性工程——中老鐵路建設中作出突出貢獻的先進集體和個人。中老鐵路建設是由中國、寮國兩黨兩國最高領導人親自決策和推動的重大戰略合作旗艦項目，是中國“一帶一路”倡議和寮國“變陸鎖國為陸聯國戰略”對接項目，是第一個與中國鐵路網直接連通的境外鐵路合作項目。習近平總書記高度重視中老鐵路建設，作出“把中老鐵路建成‘一帶一路’、中老友誼標誌性工程”的重要批示。2021年12月3日，習近平總書記同寮國人民革命黨中央總書記、國家主席通倫通過視頻連線共同出席了中老鐵路通車儀式。今年單列授予該項目獎章4個、先鋒號3個，激勵引導廣大職工在重大戰略、重大工程中建功立業。
4.問：評選表彰中如何把好人選的品質關？
答：我們通過堅持民主推薦、嚴格審核、廣泛徵求意見，嚴把人選品質關。
在推薦環節，堅持自下而上、民主推薦、好中選優的原則。表彰名額分配給各省（區、市）總工會、各全國産業工會、中央和國家機關後，各推薦單位高度重視，專門成立工作領導小組，指導本地區本系統按要求開展推薦評選，人選都經過職工代表大會等民主程式選出，並進行了三輪公示。貴州省採取海選方式，層層差額推選，通過綜合評審確定推薦對象。河南省制定實行名額浮動機制，根據去年推薦品質，落後的減少名額，調劑給優秀地市。許多地區將擬推薦名單報省委主要負責同志審定，一些省份專門召開了省委常委會研究確定推薦名單。
在審查環節，堅持實事求是、從嚴從緊、寧缺毋濫的原則。認真審查每一位推薦對象的職工代表大會紀要、公示證明和榮譽基礎等相關材料，確保推薦程式規範，已廣泛徵求職工群眾意見，具有榮譽基礎。通過“信用中國”“全國企業信用資訊公示系統”和有關網站、數據庫重點審查企業和企業負責人。認真核實和處理公示反映的情況，在審查和公示環節共取消了4個獎章和3個先鋒號。
在徵求意見環節，廣泛聽取各相關部門意見。在地方層面，對於企業和企業負責人，指導各推薦單位徵得了當地發展改革、人力資源社會保障、生態環境、應急管理、稅務、市場監管等部門審查同意；對於國有和國有控股企業及其負責人，經過了審計、紀檢、監察等部門審查同意；對於民營企業負責人，就其廉潔自律、遵紀守法等方面情況徵得其上級黨委或上級主管部門同意；對於機關事業單位縣處級幹部，按照幹部管理許可權徵得了組織、紀檢部門同意；對於跨省（區、市）農民工，徵得了戶籍所在地和工作所在地的同意。在各地徵求意見過程中存在異議的，都更換了推薦對象。在部委層面，徵求了國家發改委、人社部、生態環境部、國家衛健委、應急管理部、國家稅務總局、國家市場監督管理總局等七部委意見，根據有關部委意見，取消了2個獎章。
5.問：請介紹一下農民工、新就業形態勞動者受表彰的情況，是否有軟體資訊等新興産業？
答：農民工已經成為産業工人的主體，全國總工會高度重視選樹農民工先進典型，在通知中明確要求比例不得低於10%。今年共表彰農民工149人，佔16.0%，比重再創新高。從行業看，農民工主要集中在勞動密集型行業，製造業人數最多，佔56.8%，建築業8.8%，交通運輸、倉儲和郵政業6.8%。
今年，我們首次在評選通知中專門提出要注意推薦新就業形態勞動者。實際工作中，各單位積極推薦了貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等一批先進典型，為這一新興群體選樹了榜樣。值得提出的是，許多新就業形態勞動者為抗擊疫情做出了貢獻。比如，來自湖南的個體貨車司機龍兵是貨車司機群體的優秀代表，2020年疫情期間駕駛大貨車32天往返武漢11次，習近平總書記在湖南考察期間召開的座談會上給予他充分肯定。又如，來自黑龍江鶴崗市的外賣配送員張碩不僅本人業績突出，還積極為職工發聲、替職工爭取權益，疫情期間他與全體騎手一起加班加點為群眾運送民生物資，為保障民生和社會穩定貢獻了力量。還有來自深圳的快遞小哥秦文衝，在疫情期間接下為實驗室運送核酸檢測樣本的任務，組建的“抗疫小分隊”每天工作時長超15小時，運輸總里程40余萬公里，運送核酸檢測樣本超600萬份。
網際網路、軟體資訊等新興産業也在今年表彰對象中。比如，中國軟體與技術服務股份有限公司在攻關國産作業系統，推進數字政府、數字經濟、數字社會建設方面做出貢獻，今年榮獲了全國五一勞動獎狀。個人中，北京握奇數據股份有限公司的郭天光擁有22項國家發明專利，積極參與國家第三代民生卡工程，進一步挖掘運用民生大數據的應用價值；太極電腦股份有限公司的劉靜主攻人工智慧演算法設計，擔任中英雙語智慧勘誤及審核系統等多個高精尖項目的經理，他們榮獲了獎章。
在今後評選表彰工作中，我們將進一步重視選樹具有勞模精神、勞動精神、工匠精神的農民工、新就業形態勞動者以及各新興産業的勞動者，使更多基層一線勞動者的勞動得到充分肯定和尊重。
