“之前這個崗位招的都是雙一流大學畢業的學生，我能和他們在一個平臺工作，太幸運了！”憑藉在第43屆世界技能大賽中的優異表現，“95後”小夥子鄒彬從農民工被“破格錄取”為中建五局總承包公司項目品質員，並很快成長為項目品質總監，還擁有以自己名字命名的工作室。
“能在教師這個崗位上培養出更多優秀的技能人才，讓自己的‘武藝’發揮更大價值，這份成就感難以替代。”一走下第45屆世賽領獎臺，電氣裝置項目金牌選手肖星星就獲得了留校任教的資格，還一步到位評上了副高職稱。
走下世賽舞臺，選手們正在職業生涯中書寫各自的精彩。由世界技能大賽中國（廣州）研究中心推出的《世界技能大賽參賽選手職業發展情況調查研究》專著顯示，參加過世賽的已就業選手均對目前的就業和職業生涯發展較為滿意，其中非常滿意佔6.9%，比較滿意佔50.3%，一般滿意佔37.1%。
滿意很大部分源於專業對口，擁有更好的就業機會和更優厚的待遇條件。調查表明，參賽選手就業所在産業類型與參賽類別有較強的相關性，認為當前職業與期望工作符合程度非常一致的佔13%，比較一致的佔52.1%。寧波技師學院校長李世存舉例：“像浙江中煙這樣的大企業，待遇非常好，每年在寧波市高校、技師學院一共招錄20多個學生，世賽選手往往是首選。”
世賽選手在就業市場上更加“吃香”，來自企業的聲音也證實了這一點。作為一家小家電製造企業，廣東新寶電器股份有限公司正面臨智慧化轉型升級的重任，專門拿出高級技術顧問崗位招攬參加技能大賽的選手。“高級技術顧問等同於企業高工，底薪過萬，如果能帶動更多技工成長，獎金上不封頂！希望這些選手可以給我們一線的技工做一個榜樣，對我們的智慧化發展起到示範效應。”公司人力資源模組助理副總裁譚本鄉表示。
技術過硬，能在崗位上創造價值，無疑為世賽選手們帶來了更多滿足感。最佳實習生、業務突破獎、五星員工，從入職起，孔元元在公司就“拿獎拿到手軟”。從小癡迷電腦的他，經過世賽磨煉，在技術上更加得心應手。如今他已成為一名出色的Java工程師，在團隊中負責技術調研和技術突破，為公司開發了好幾套提升業務效率的工具。不斷創新的業績讓他成就感十足。
對不少世賽選手來説，獲得感更多來自技能的傳承。“帶的5名選手全部進入了國家隊，現在正在北京集訓。”電話那頭，傳來趙脯菠自豪的聲音。拿到第45屆世賽焊接項目金牌後，趙脯菠不僅成了中國十九冶集團有限公司首席焊工技師，還擔任了第46屆世賽焊接項目的助理教練。豐富的實戰經驗、熟練的技巧、穩定的心態，這些助力趙脯菠奪冠的“法寶”正被他毫無保留地傳授給備賽選手們。
世賽錘鍊出的精湛技藝、獨特匠心，成了選手們職業生涯中的“加分項”。去香港、土耳其等地學習進修，獨立完成高端珠寶定制的任務，第45屆世賽珠寶加工項目銀牌選手陳奇亮感到，自己的發展空間更大了。從初級工藝師迅速成長為中級工藝師，他成了公司最年輕的工匠。“珠寶加工行業很辛苦，有這樣技術好又願意靜下心來做這一行的年輕人太難得了，我們願意投入更多精力和資源去培養他。”佛山市順德區裕達珠寶首飾製造有限公司行政主管黃詩靜説。
調查顯示，世賽助力參賽選手獲得較多的職業發展機會。具體來講，技能等級晉陞佔29.8%、推薦就業佔20.1%、推優評先佔17.4%、收入增加佔13%、職稱晉陞佔10.6%，參賽的經歷為選手的職業發展提供了較好基礎條件。
成績屬於過去，更精彩的人生還在腳下。“我要用好我的工作室，帶動更多年輕人學技術、強技能，相信未來我會帶出一批又一批‘小鄒彬’，一批又一批快樂而優秀的手藝人，在崗位上創造更多價值。”鄒彬滿懷信心。
從世賽選手身上，天津職業技術師範大學、世界技能大賽中國（天津）研究中心助理研究員張瑞看到了更多可能。“不管是回到學校，還是進入行業，以技能為支撐，以精益求精的工匠精神為內核，在任何崗位上，這些世賽選手們都能擁有更大的發展空間，成就更加美好的未來，讓社會看到他們創造出的更大價值。”（吳葉柳）
