馬韻升，男，1962年出生於山東省濱州市，中共黨員，現居濱州，現任山東京博控股集團有限公司黨委書記、董事局主席。

個人榮譽：

全國五一勞動獎章

全國勞動模範

中華慈善突出貢獻獎

中國企業十大人物

全國孝親敬老之星

全國企業文化建設工作先進個人

全國石油和化工優秀民營企業家

山東省科技進步獎

山東省優秀共産黨員

山東省富民興魯勞動獎章

山東省有突出貢獻的中青年專家

山東省優秀工程師

首屆和諧山東十大功勳企業家

曾任山東省第十屆、十一屆人大代表，濱州市第七屆、九屆、十屆、十一屆人大代表，現任山東省第十二屆人大代表、濱州市人大常委會委員、中國企業聯合會常務理事、中國孔子基金會副理事長、山東省企業聯合會副會長、山東化工理事會理事長、山東省交通與物流協會會長、山東省工業經濟聯合會副理事長、濱州市化工行業協會會長、博興縣慈善總會榮譽會長、博興縣特殊教育學校榮譽校長，享受國務院特殊津貼。

他所帶領的京博控股也先後榮獲"全國重合同守信用企業"、"全國企業文化建設先進單位"、"中國企業500強"、"中國化工企業500強"、"中國製造業企業500強"、"中國成長百強企業"等榮譽稱號。

研究領域：

産業發展與社會型企業構建

中國傳統文化應用與企業管理

京博把東方國學智慧和西方管理實踐相結合，打造具備中國智慧的企業管理模式。公司以“員工、客戶”為經營原點，以“仁、孝、慈”三大理念構建“仁孝利他”的核心價值觀文化體系，形成了“以仁為根，以人為本”的“體、德、智、美、勞”的管理體系、“誠實守信”的經營體系和“産業報國、服務社會”的責任體系。

業務範疇：

構建一個核心四大板塊的産業發展佈局。京博控股集團以製造業為起點，以化工板塊為依託，發展成為涵蓋現代製造業、現代服務業、現代農業、新興産業四大板塊為主體的大型民營企業，構建起“一個核心、四大板塊、九大産業”的全面戰略格局，形成一、二、三産業相互融合、相互支撐的發展模式。

構建以“仁孝”為核心文化體系，馬韻升提出，經營企業就是經營自己的良心。馬韻升堅持用國學文化作為企業管理的本源，基於員工、客戶和社會，形成了以“仁孝”為核心的企業文化體系，他秉承“把自己的企業當作社會的企業來辦”的理念，以利他思維展現企業責任和企業家的良知，把國學文化運用到現代企業管理的實踐中，讓中華民族企業更具中國管理智慧，公司被授予“全國企業文化建設先進單位”、“厚道魯商”等榮譽稱號。

構建“創造財富，回報社會”的責任體系，做社會型企業。堅持做良心企業的經營定位，投資建設以農村城鎮化、農業産業化、農民工人化的“三化”模式推進“三農”事業發展，讓5萬農民受益。2016年，省長郭樹清在山東省委省政府首次召開的企業家隊伍建設會議上，點名錶揚京博控股在“産業報國，服務社會”方面有社會責任感，在自身發展的同時不忘帶動鄉親致富，積極投身慈善。2017年，山東省委書記劉家義在考察中，對“京博養老”模式錶示肯定。

馬韻升發起成立山東省樂安慈孝公益基金會，致力於“金童銀發”事業發展，救助貧困孤老和重疾兒童。投資建設京博希望小學、開展“京博夢·圓夢大學”救助活動，目前公司累計捐贈善款善物1.24億元，山東省樂安慈孝公益基金會被山東省民政廳省管社會組織評估為4A等級基金會。公司被中華慈善總會授予“中華慈善突出貢獻（單位）獎”，被省民政廳授予“最具影響力慈善項目”。

主要事跡：

當很多企業圍繞“利潤”來評估企業經營的時候，馬韻升提出，企業家經營的是自己的良心，只不過是通過經營企業和締造優秀的做人文化來表現而已。在京博，企業所追求的是以盈利為手段，提升所從事行業內有限的社會資源，實現其價值最大化，以此來成就員工，成就客戶，回報社會。

從製造業起步，到現代服務業、文化藝術與教育、現代農業的産業佈局，馬韻升用智慧謀劃出京博未來的發展的藍圖，形成一個以全面風險管理為基礎、以創新資本運營為重點、以燃能化工為主業、以文化經營為依託、以現代服務業為保障、以城鎮化建設和現代農業為增長點、以資源迴圈利用為突破，打造對員工關愛、對社會負責的可持續發展的永存企業。2017年，公司實現銷售收入570億元，利稅46.4億元，上繳稅金28.55億元。公司位居中國企業500強第281位；2017中國石油和化工企業500強第19位；中國民營企業500強第80位；中國民營企業製造業500強第40位；2017年山東企業100強第28位、山東製造業企業50強第20位。

打造“仁孝京博”，構建國學文化與現代企業管理結合的特色管理模式。從2000年開始，馬韻升開始從國學文化從中吸收傳統文化智慧，把國學文化和企業管理模組進行結合，以儒家思想作為核心價值觀支撐，建立了基於員工、客戶和社會，以仁孝為核心的企業文化體系，包括“家風”、“家訓”、責任、使命、精神、價值觀、願景、人生觀、經營觀等完整的文化體系，並從心道、魂道、魄道、市道、人道等九個方面對企業文化從國學方面進行了解讀。

致力於科技研發。構建工業、農業相互融合發展的科技創新體系。按照“1520”校企合作工程和“1+1+9”人才整合戰略，持續為産業發展、改善創新、節能挖潛、提質增效等工作輸出技術動力。設立了“烯烴催化與聚合重點實驗室”等6個省部級以上的高端科研平臺。

推動國學文化應用。馬韻升提出建設京博國學商校，把國學文化融入到企業管理中。京博希望通過自身努力，構建一套適應中國民族企業發展的管理文化體系，並希望把中國正統文化和現代企業管理實踐相融合，培育具有東方智慧的管理文化，讓民族企業更具中國智慧。

推動教育事業發展，公司以幼智教育培養生存能力和生活能力，小學教育培養生活能力和成長能力，中學教育培養成長能力和成才能力，大學教育培養成才能力和成就能力，繼續再教育的職業教育與培訓培養成就能力和成功能力為出發點，落實教仁育能理念。目前，京博構建起的學前教育、小學教育、中學教育、大學教育、繼續再教育五大板塊正在健康發展。

推動儒學國際化發展。馬韻升提出成立山東孔子文化産業發展有限公司，該公司是山東省重點扶持的一家專業從事中華優秀傳統文化推廣、傳播、應用的機構。2006年，中國孔子基金會與公司聯合推出孔子標準像，面向向全球傳播儒學文化，為中華優秀傳統文化的弘揚與傳播貢獻一份力。同時，公司作為國家大型公益文化品牌——“孔子學堂”和“中華學子朝聖行”項目的簽約服務單位，協助搭建、指導運營全國各地區的孔子學堂。

學術活動：

多次參加國際學術會議。2013年，赴台灣參加“國際儒學論壇”，推進中國儒學發展，構建知行合一的德禮機制，推動企業和社會互融互通發展；參加2016年中國有機農業與自然農法國際論壇，提出按照“道法自然”的理念，遵循大自然法則推進農業發展。

京博不僅恪守“仁孝”的理念，幫助政府讓附近老人老有所養，而且還重視“仁義禮智信”的中國傳統文化思想，誠信經營，承擔企業社會責任，提出未來30-50年的發展，托底博興縣“醫療、養老、教育”事業的發展，成就“厚道魯商”品牌。

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