肖良志:足管中心4領導失行政級別承受改革陣痛

　　8月17日下午，中國足球改革發展工作會議在國家體育總局舉行，《中國足球協會調整改革方案》正式對外公佈，中國足協也與體育總局正式脫鉤，“政社分離”正式付諸於實踐。本期節目，資深足球記者、中超評論員肖良志老師將和我們一起關注這一次中國足協體制改革。

中國網：看來您是非常肯定這次改革對於整個足協的變化，您認為這樣的改革最大的受益者是誰呢？而且又有誰在這樣改革當中要忍受一些陣痛？

肖良志：你説到這個，我贊成這個改革。其實所有的人或者説絕大多數的人都在贊成這次改革，因為改革本身是好的，而且這種改革設計是沒錯的，當然了在執行的過程當中，能不能做好，能不能做得我們想像的那個地步，這個要走著瞧。剛才我講到這只是萬里長征的第一步，後面的能不能做好，我們要接著看。你説的這個改革的受益者，實際上我認為我們所有的中國足球人和搞中國足球的人都是改革的受益者，因為當有了這次改革之後，國家層面的支援，再加上整個中國足球的資源比原來會更加擴大化，社會上各種力量，支援中國足球的力度也會比原來更大，國家層面的支援力度，包括各級領導對中國足球的支援力度，包括我剛才談到的17個部委對整個中國祖海的支援力度都遠遠超過了以往，在這樣的背景和前提之下，所有從事中國足球的人肯定是受益的，因為他們會面臨更好的中國足球的環境，在中國足球發展的過程當中，所有從事中國足球的人都會從改革的紅利當中，分到一部分。改革的紅利有可能直接，有可能是物質上的，有可能是其他層面的，有可能是無形的，所以説所有人都是改革的受益者。

你提到的改革的陣痛肯定要經歷一個陣痛，因為任何一次改革都是利益格局的變遷和變化，任何一次改革都必然涉及到利益格局重新的劃分，必然會讓一些人受到衝擊，因為凡是改革的時候，首先除了管理體制和機制之外，最核心的就是人，只要涉及到人，就要涉及到利益，只要涉及到利益，就會有陣痛。舉個簡單的例子，我強調的原有足球運動管理中心四位領導，也就是從主任到三位副主任，也就是我們提到的中國足協常務副主席兼秘書長張劍，副主席魏吉祥、于洪臣、林曉華，他們四個人其實就是我們這次改革當中最大的陣痛，他們要承受，為什麼呢？司局級行政級別沒有了，大家都知道在中國現有的體制之下，一個人要從那麼多的人海當中脫穎而出，升職到司局級幹部的位置是何其難，大家也知道在我們行政體系之下，坐到司局級這個職位上，他享受得會更多，這個享受，不是説你非得説享受物質，享受什麼，他在這個層面上，所有的給他的榮耀，包括尊嚴等等其他前途的問題，可能比現在他們沒有了行政級別之後更好，可是作為司局級的領導幹部，過去的司局級，他們必須受國家體育總局的領導，必須接受組織的安排，當組織説你們四個人都必須留在中國足協，你們的行政級別也沒有了，你們作為國家體育總局，也就是國務院行政體育部門的代表派駐到中國足協或者今後到中國足協的領導機構中任職可能不是他們個人的意願，可能是來自於上級組織的安排，當然了這四個人表現的黨性還是比較強的，都服從了組織的安排。但是我是跟他們比較熟悉的，從我個人的角度講，我覺得他們是這次改革當中最大的受到陣痛的人，而且這種陣痛可能不是一時半會，因為當你從一個位置上突然下來之後，這個人無論從心理上，心態上都受到衝擊，發生一些變化。

另外一些陣痛，就是説很多中層幹部，他們是在原有的體制之內，是事業編制，説白了，他們是正處級或者是副處級幹部，還是剛才那句話，在茫茫人海當中，你坐到正處級或者是副處級幹部，也是不容易的，也是需要付出巨大的努力之後才能坐到這個位置。當有一天突然之間這個位置沒有了之後，我相信任何一個人他的心中都會有很大的失落感，好在剛才我講到了這次改革是所有人都會受益，當把他們推向社會，成為社會人，成為聘任制，走向社會化，市場化的時候，另外一個，他們也必須考慮到在中國足球形勢相對比較好的情況之下，他們會比原來更有地位，更有尊嚴，因為你只要把中國組就水準提高上去了，只要把整個中國足球的體系搭建得更好，他們的威信力和公信力就會更高，他們在社會上受到的尊重程度也會更高，因為誰都不要小看足球的力量，足球作為實際上第一大運動，它的魅力所帶給從事足球的這些人的光環和榮耀，也是非常巨大的，所以很多事情都是相輔相成的，有利也有弊。