揚子晚報：基層公務員應多思考“老者之勸”

　　公權生態內的不公平，是短期內無法避免的客觀景象。正如老者所言，官場中也存在“貧富不均”，決定的因素並非勞務而是職務，並且區域不同，薪酬也迥異。尤其在權力未被困在制度的籠子之中，手持的權柄，很容易成為尋租的工具和利益置換的籌碼。因此，基層公務員與手握重權的官員之間的差異，永遠不會體現在“陽光工資”上，而是灰色籠罩的口袋中。

　　基層公務員的抱怨，在於尋找生活優越的急迫。誠然，每個人都擁有追求幸福的權利，但得取之有道。如果艷羨的是那些靠弄權置換而來的優越，那無疑是條邪路。正如不能以搶劫販毒者的花天酒地作為生活的參照，基層公務員也不能以貪腐蛀蟲的紙醉金迷當成人生的坐標。如果對不公的痛恨，僅僅是建立在自身不能在不公中處於優越，那麼難免誤入歧途。

　　老者的勸誡，清楚地解剖了基層公務員的這種價值迷思。而“俯下身”則是樹立了一個靠譜的參照，普通民眾的幸福從何而來，源於合法的勞動和智慧，基層公務員的人生坐標也應該定位於此，而不能尋求別的維度和捷徑，比如以權謀私。須知道，在當前的政治文明和法治背景下，陞官和發財並無必然聯繫，甚至 “陞官為了發財”的想像，已經成為一種危險的意識。

　　“為官發財，應當兩道”，總理李克強曾以此古訓警誡公務員，強調“既然擔任了公職，為公眾服務，就要斷掉發財的念想”。這不僅僅表達了中國政府反腐的決心和意志，更是對公務員的價值糾偏，並且隨著改革的推進以及政治文明的提升，“鐵飯碗”和特權福利終究有終結之日。屆時，公務員生態恐怕將不再是避風港，也不是養老的後花園。

　　基層公務員辛勞，難道不是盡職守責的公共服務者應有的常態嗎？如果公共服務者過著有錢有閒的優越生活，那麼公共服務又談何建樹？

　　老者的勸誡，無疑是醒世的恒言，抱怨中的基層公務員們理應從中有所思考，從人生困惑和價值迷思中清醒過來。而現實中，一些剛步入領導崗位的年輕人倒在腐敗中斷送了美麗人生，就是深刻的教訓。