中國網訊（記者 王一辰）為進一步探討新時期民營經濟發展路徑，推動民營經濟加快轉變經濟發展方式和轉型升級，實現更多國內知名民營企業參與吉林老工業基地振興，由中華全國工商業聯合會、吉林省人民政府主辦的2012年中國民營經濟發展論壇8月20日在長白山國際旅遊度假區舉行。

 “堅定信心，迎難而上——當前形勢下的民營企業”，在“企業家互動”環節，百度集團董事長李彥宏就企業人才培養與參會人員互動。

李彥宏説：百度的人才理念是：“招最優秀的人，給最大的空間，看最後的結果，讓優秀的人才脫穎而出”。而怎樣做到“讓優秀的人才脫穎而出”，是需要機制來保障的。我們內部有一個“百度最高獎”，獎金100萬美金，專門獎勵不超過10個人的小團隊，每年評一次。前段時間，我們還舉行了一次24小時不間斷的編程馬拉松比賽，很多優秀的年輕工程師完全自由地去發揮自己的創意，經過評審認為有價值的，公司就會馬上對接相關部門去付諸實施。

今天百度已經有近兩萬名員工，如何讓最基層的、年輕的百度員工創新，有機會脫穎而出，我們一直在努力。

在此次發言中，李彥宏還透露了百度想進軍世界的目標，他説，百度十多年把市值做到500億美金量級，但也有很多遺憾，遺憾于國內網際網路公司主要市場還在中國，沒有一家真正有全球影響力的中國網際網路品牌。