13日，一則《吉林評選‘優秀農民工’：11名廠長經理，僅3名工人》的帖子在全國各大網站和論壇傳播。網帖稱，吉林省剛剛通過媒體公佈的“優秀農民工評選”候選人名單中，總計30人的候選人中廠長、經理就佔了11人，其餘大部分也都是各個崗位的負責人，真正標有“工人”字樣的只有3人。

　　網民對此次評選活動紛紛提出質疑。“評選缺乏真心實意，推薦走形式主義，表彰走官僚主義，炮製出來的會是什麼東西？”“如果只看候選人資訊，大多數人都會以為這是一次‘先進個人’‘先進基層幹部’的評選，怎麼也無法與‘優秀農民工評選’挂起鉤來呀。”

　　網友“膽小者12”失望地説：“這很正常，只要看看每年的各類勞模、先進工作者什麼的，一大串名單中有幾人是基層的？又有幾人是普通勞動者、工作者？”鳳凰網網友“江南無雙”甚至表示：“這種官方的評選優秀標兵、先進個人的事，都是自娛自樂。老百姓並不覺得他們很優秀，老百姓並不覺得他們很先進。”

　　但也有一些網友對“優秀農民工”評選活動表示理解。一位名為“強國國王”的網友認為：“今天在這裡工作，明天又在那裏工作的農民工能評優秀嗎？‘農民工’的定義本來就很模糊，負責人也是農民工的佼佼者，其優秀不言而喻，他們是農民工的未來，沒必要大驚小怪。”

　　吉林省相關部門就優秀農民工評選工作接受記者專訪

　　【記者調查】相關部門回應：農民工廠長、經理依舊算“農民工”

　　14日，吉林省農民工工作聯席會議辦公室副處長張慎禮對“中國網事”記者介紹説，為展示農民工在經濟社會發展中開拓進取的精神風貌和時代風采，激勵廣大農民工為富民工程做出更大貢獻，2010年11月吉林省開展了“優秀農民工”推薦評選活動。截至今年3月末，各市州和省農民工工作聯席會議成員單位推薦了58名候選人。

　　隨後，評審小組先後四次對優秀農民工候選人進行了評審，共評選優秀農民工候選人30名：一線農民工（車間以下）20人佔總數的67%（其中沒有任何職務身份只是“工人”的確實只有3人）；返鄉創業農民工10人佔總數的33%，其中廠長2人、副廠長1人、經理6人、奶站負責人1人。

　　張慎禮坦承，根據《吉林省優秀農民工和農民工工作先進集體評選表彰方案》，原定一線農民工比例為80%，最終評選結果只有67%為一線工作者，從數據結果上看，一線農民工的比例確實是比原定方案中少。

　　“這是因為我們考慮到一些候選人的職位雖然叫做‘廠長’‘經理’，但他們其實就是返鄉創業的農民工，現在也工作在一線，是帶領工人一起幹活的農民工代表；還有一些候選人是班組長或車間主任，他們農民工的身份也沒有改變，還是一線工人。”張慎禮説。

　　根據他的解釋，農民工剛剛外出打工的時候，經過幾年工作學到了技術、積累了資金，學到了一些先進管理經驗，這時他們要麼返鄉創業，自己當小老闆；要麼進步為班組長、車間主任，甚至一部分人被聘為副廠長等。“正是因為他們在工作崗位上脫穎而出，才被推舉為優秀農民工代表。”

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　　松原市扶余縣三井子農貿有限公司經理陳雪峰是吉林省此次“優秀農民工”評選的候選人之一，也是網上所質疑的“經理”之一。他告訴“中國網事”記者，自己從1992年開始外出務工，直到2008年返鄉後才逐漸創辦了公司。

　　“我一直都和普通農民工一樣在基層打拼，只是現在分工的職責有所不同罷了。”面對網民對此次優秀農民工評選結果的質疑，陳雪峰認為：“站在經濟發展的前列，發揮優勢和自身價值，帶動地方發展和農民致富，這才是我眼中真正的優秀農民工代表。”

　　一汽鑄造有限公司缸體清理班二班班長邸坤也是這一次吉林省優秀農民工評選的候選人，他畢業後在家務農三年，之後到鑄造公司基層當工人，4年後才成為班長。

　　“我家就是農村的，我當然就是農民工啊！而且我也和一線工人幹活，他們早7點到晚7點，我當班長必須早6點到晚8點！”邸坤説。他認為，評選活動就是為了給農民工以激勵，給大家樹立奮鬥榜樣，這一結果並無不妥。

　　對此，吉林省社科院社會學研究所所長付誠分析説，事實上，如果能夠把候選人、當選者的基本資訊、先進事跡都公諸於眾，誤解應當容易消弭得多。這也反映出當前一些評選活動還有很多需要完善的地方，尤其是與公眾和網民的互動還不夠，推薦資訊不對稱、評選過程不透明，造成了網民對政府一些做法的不理解、不贊同。

　　“但也應該看到，主辦方開展該評選的目的是為了讓普通農民工學習這些候選人的事跡，推動農民工創業工作，其評選初衷的確不是‘優秀農民工經理評選’，一些網民對此産生質疑很正常，評選的確值得改進。”付誠説。

　　“優秀農民工評選表彰受到社會各界、新聞媒體以及廣大網友的高度關注，已經説明瞭這一活動本身很有意義。如果再進行這樣的表彰和選拔，我們一定會改變一下方式，通過網路等各種媒體公佈評選方式、評審條件，增加公開透明度。還可以嘗試採取一些推薦、自薦的形式，把真正優秀的農民工作為表彰對象，力爭讓一線農民工唱主角。”張慎禮説。