深圳富士康員工薪資將有條件再上調66%

6日晚，全球最大消費電子産品代工廠商——富士康科技集團宣佈，自今年10月1日富士康集團深圳地區各廠區將再度上調標準薪資，經考核合格的作業員及線組長的標準薪資上調為每月2000元。這將是今年以來富士康第二次大幅度提高基層員工薪酬水準，加薪幅度達到66%。上一次整體薪資上調是今年6月1日，一線員工加薪30%。

根據公告，其具體的操作方案是：現在職作業員及線組長必須經過三個月的工作考核並通過(考核作業辦法另行公告)；自即日起，新進作業員及線組長考核期均為三個月；産線線組長薪資依次基準往上修訂(作業辦法在8月1日前公告)；集團其他地區之廠區依當地生活物價指數及各項社會保障規定自7月1日起另行公佈。

據悉，6月1日，富士康科技集團宣佈全面上調薪酬標準，基層員工上調薪資30%以上，其中作業員從原來每月基本薪資900元上調至1200元，線組長在原有薪資標準基礎上調升30%以上。6日晚，富士康再次發佈公告稱，自10月1日起，對富士康集團深圳地區各廠區經考核合格的作業員及線組長的標準薪資再度上調為每月2000元，調薪幅度超過66%。