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馬韻升: 小孝治家,中孝治企,大孝治國

發佈時間:2018-06-25 15:42:34  |  來源:中國網  |  作者:  |  責任編輯:孫磊

山東京博控股集團有限公司黨委書記、董事局主席馬韻升


京博所在地博興縣是漢孝子董永故里,也是孝文化發祥地之一。京博以“仁孝”文化為核心,推崇“小孝治家,中孝治企,大孝治國”的文化理念,走出了一條仁孝治企之道。


成功創業的企業家不少,但像馬韻升這樣將企業文化打造成為金字招牌的企業家卻屈指可數。“仁孝京博”四個字不僅蘊含著博大精深的中華傳統文化,更彰顯了企業家的智慧與底蘊。


京博用傳統文化來指導構建企業的核心文化、價值觀、願景、使命、精神等,並以此建立起企業的管理體系。京博以傳統國學理念治理企業,又將弘揚中華民族傳統文化作為使命與責任,京博在企業發展的道路上走了一條獨特而引人深思的成功之路。


創造財富,回報社會,投身公益事業造福一方百姓


2018年4月,山東省委宣傳部企宣處長李慶義來公司調研時説,以京博為代表的企業在發展上早走了10年,甚至是20年,背後靠的就是以馬韻升為代表的一批優秀企業家的責任和擔當,我們要讓整個社會尊重我們優秀的企業家,讓我們優秀企業家創造的價值受到社會的廣泛認同和肯定,用優秀企業家精神引領我們這個社會的價值信仰,這種創業創新的人生才是最有價值感的。


李慶義説,馬董事長是一個充滿著仁義、智慧的人,充滿著家國情懷的人,又是一個土生土長在我們身邊的人,他把很多的道理和理念融合到一起,折射的是一种家國情懷。他是一個仁愛之人,是一個企業家,一個實踐家,也是一個思想家。馬韻升用心體會和感悟企業,用心在推進産業報國,服務社會的責任,他想到企業員工的成長,他還能想到關愛員工的子女,盡孝員工的父母和社會的老人。為了孩子更好地成長,他建立了嬰慧園,幼智園、職業教育學校等,他為什麼這麼做?因為他這樣做就是愛心,他把這種大愛給了他人,給了社會。


創造財富回報社會,投身社會公益事業建設和諧社會。“我最大的希望就是能夠成為一個慈善家,肩負起更多的社會責任。”馬韻升説,“考慮到慈善事業的長遠發展,2005年,公司設立了京博專項慈善基金,這實際上是設立了一個慈善事業的長效機制,希望能夠將慈善事業以制度化的標準確立起來,細水長流,生生不息。”為更好地推進慈善建設,馬韻升作為發起人又成立了山東省樂安慈孝公益基金會。


情係教育,支援教育事業發展。在山東農業大學、瀋陽化工大學、西北農林科技大學等院校設立“京博獎學金”,資助上千名品學兼優的學子;投資建設“京博希望小學”;出資5000萬成立教育基金,推動當地基礎教育的發展;從2005年開始,公司每年在全國助殘日期間定向向特校捐款,僅此一項,已累計捐款二百餘萬元。


尊長扶弱,順天仁孝。十幾年來馬韻升對京博,對博興全縣的老年人有著超越親生父母的感情和孝心,從心底裏把每位老人都當作自己的親生父母來看待,當作自己的長輩去孝敬,去關愛。當得知家鄉的父老鄉親盼著能修一條通往村裏的路時,他義務捐款幫助家鄉的父老鄉親修了一條通往致富的柏油路;他捐款為當地的陳戶鎮、呂藝鎮建設敬老院,讓全鎮老人有了一個溫暖的家;每年的重陽節,公司為全縣所有敬老院和老年公寓的老人和90歲以上的老人每人送去敬老金。


開展“金童銀發”事業,成立京博義工結對幫扶社會孤寡老人和貧困兒童,截至目前,公司累計通過各種不同的方式開展社會幫扶、公益、抗震救災、教育關愛等活動。


馬韻升説,我們京博人有一個“京博夢”,那就是基於中華民族偉大復興的中國夢,通過30年到50年的努力 “托底除國家報銷外,博興縣50萬人口在養老、醫療、教育上的費用”,助力中國夢的達成。


受到省委點名錶揚,履行社會責任,發揮模範帶頭作用


2016年,省長郭樹清在山東省委省政府首次召開的企業家隊伍建設會議上,點名錶揚京博控股集團在“産業報國,服務社會”方面有社會責任感,在自身發展的同時不忘帶動鄉親致富,積極投身慈善。


馬韻升提出建設以農業工業化、農民工人化、農村城鎮化的“三化”模式推進“三農”事業發展。本著“政府主導、企業投資、以人為本、合作共贏”的宗旨,京博控股集團與呂藝鎮人民政府在合村並居、農村勞動力就業、農村養老服務等領域按照“工業反哺農業,三化解決三農” 的新模式,發展現代智慧型農業,推進以人為本,達到“幼少有所教,中青有所為,老年有所養”,覆蓋6-8萬人口,配套完善的的新型城鎮化建設。


養好老人教育好孩子,把控好中間去運作新型城鎮化。投資建設省級示範幼智園和敬老服務中心,老人免費入住,免費提供水電補助,同時對70歲以上入住的老人,每月發放100元京博夕陽紅敬老金。2017年,山東省委書記劉家義在考察中,對“京博養老”模式錶示肯定。


2018年,馬韻升指出:員工對美好生活與工作的嚮往和股東利益最大化及積極擔當社會責任就是我們的奮鬥目標!要堅持以員工和客戶為中心為原點的發展思想,努力抓好保障和改善員工的三大環境,不斷增強員工的成就感、獲得感、幸福感、安全感,與合作夥伴和客戶共成長,聯融共贏,不斷推進公司和全體員工共同富裕!


新時代中國企業要有新姿態、新作為、新貢獻。京博將牢記時代賦予的責任與使命,繼續秉承産業報國,服務社會的企業責任,把以産品品質為核心的全面品質管理作為今後工作的重點,京博要做民營企業的楷模,中國企業的典範,做世界一流的企業。




責任編輯: 孫磊
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