近年來，昆明陽宗海風景名勝區深入實施人才強區戰略，將文旅人才作為推動全區文旅産業高品質發展的核心引擎，不斷健全工作體制機制、加強引才平臺建設、發揮文旅人才作用，持續深化文旅融合，用好豐富文旅資源，推動旅遊資源産品化、旅遊産品市場化，以打造“國際知名高原濱湖休閒旅遊度假目的地”為目標，努力讓“旅居雲南樂在陽宗海”旅居品牌越來越有辨識度。
建立健全制度機制，強化文旅人才隊伍建設。完善招才制度，堅持分類施策，結合實際制定《招商大使聘任管理辦法》《非遺傳承人管理辦法》進一步完善招商引資、産業發展、文化傳承等多領域的“所有”人才政策，構建全方位、多層次人才服務機制，最大限度匯聚人才引育工作合力。加強政策扶持，制訂印發《昆明陽宗海風景名勝區關於支援旅遊新産品、住宿業發展和景區創建的獎勵辦法（試行）》《陽宗海旅遊民宿扶持辦法（試行）》等政策，從資金獎勵到要素保障，鼓勵發展旅遊民宿經濟，打造多層次的住宿體系和旅居産品。
加強引才平臺建設，推動文旅人才聚合發力。建強文旅人才團隊，加強文旅人才培養，提升文旅人才素質，引進文旅經營管理人才、民宿經營管理團隊，積極開展文旅業務能力培訓4場，惠及人數200人。開展第五批區級非物質文化遺産項目及傳承人評審，組織轄區符合條件的9個傳承人申報認定昆明市第六批非物質文化遺産代表性項目傳承人。選派優秀人才到省內外進修學習4人次，有效提升文旅人才隊伍的整體素質和創新能力。建立文旅人才基地，秉持“優勢互補、資源共用”原則，在文旅産業規劃、實踐教學、人才培養等領域，積極整合轄區文旅企業資源，依託基地平臺，與雲南師範大學深化合作關係，建立教學研究實習與就業基地，引進高校人才資源，培養文旅人才，實現教育鏈與産業鏈的有機銜接，打造政校企合作樣板，為轄區文旅産業培養複合型人才。
發揮文旅人才作用，賦能文旅産業蓬勃發展。充分利用好陽宗海旅遊資源豐富、自然風光優美的優勢，通過創新業態培育，吸引一批旅居人才到陽宗海創業，探索建立常態化、系統化、多元化的文旅人才管理指導機制，充分發揮好旅居人才對文旅項目的引導服務等工作，通過旅居人才引領，廬也天鵝湖賓館、“海之戀”民宿成功入選2024年雲南省丙級旅遊民宿，實現了陽宗海風景區等級民宿“零的突破”。依託文旅人才思維創新，發揮文旅人才具備的文化洞察力和旅遊規劃能力，將其轉化為具有吸引力的旅遊産品。按照“一村一景”“一村一特色”發展思路，依託環湖綠道、湖光山色，逐步打造環湖綠道沿線綠美村莊，構建陽宗海環湖鄉村旅遊圈，賦能文旅産業高品質發展。（昆明陽宗海風景名勝區黨群工作部供稿）
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