自“平安2024”專項行動開展以來，昆明市公安局五華分局主動擔當作為，在全市公安機關“爭當排頭兵”大競賽暨重點業務指標考評中排名全市前列，“平安2024”專項行動取得顯著成效。
今年來，海源派出所聚焦分局“14451”工作思路，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，錨定“派出所主防”理念，探索“1234”工作方法，實現轄區治安警情同比下降18%，刑事警情同比下降15%，打處成效同比上升30%，社會治安環境整治初顯成效。
突出“一個引領”，堅持政治建警，提升為民服務意識
“黨建+隊伍”深度融合。抓實黨支部建設，強化支部政治功能，開展“讓黨旗在基層一線高高飄揚”主題宣傳，設立黨員責任區、先鋒崗、示範崗各2個，全方位建強黨支部戰鬥堡壘作用；按照有利於黨員教育管理、有利於黨員參加活動、有利於黨員發揮作用的“三個有利於”原則，以“兩隊一室”警務模式，科學設置3個黨小組；在具體實踐中，逐漸形成“黨小組+”工作方式，從“社會治理、服務群眾、打擊破案”等方面持續發力，運用好黨小組這一“最小作戰單元”，發揮其推動派出所工作“最大力量”。
“黨建+學習”築牢政治素養。依託“三會一課”、學習研討等形式，一體推進政治教育、黨紀教育、警示教育、保密教育；創新“集中學習+個人自學”“線上推送+線下選學”“專題講座+微型黨課”“英模學習+反面典型”等“4+”學習機制，使學習充滿活力，讓民警實現從“學會”到“會學”的轉變，保證學習教育有聲有色、有力有效；同時延伸學習端口，定期以主題黨日活動為載體，開展參觀紅色教育基地、廉政教育基地活動，為民警輔警開展生動、豐富、鮮活的學習教育。
“黨建+實踐”檢驗學習成效。廣泛“開門納諫”集民意，通過請“警風監督員”“友鄰單位”“服務對象”進警營提意見，收集轄區群眾急難愁盼問題和“金點子”，推動問題檢視整改與派出所主職業務有機結合；黨員民警結合各自的工作崗位，形成個人為民服務清單，用群眾“口碑”檢驗辦事實效。
用好“兩個聯動”，堅持協同共治，激活群防群治力量
警辦聯動。與街道辦持續深入推進“2+3（1）+N”機制實體化運用，按照“紅黃綠”顏色等級全面研判分析轄區重點矛盾糾紛；用好“警區+網格”工作體系，形成八支由民警、街道調解員、社區工作者組成的“老娘舅遊説團”，開展入戶化解、排查隱患、綜合治理和安全宣傳等工作；以“黨小組+警務室”模式，延伸矛盾化解陣地，聯合社區居委會在學校、小區物業等重點區域設置調解室，主動做好事前預防工作，盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
群防聯動。按照“警力有限、民力無窮”的思路，動員廣大“春城紅袖標”治安志願者積極參與到社會治理中，發揮人民群眾在群防群治工作中的主力軍作用，賦予每名志願者“巡邏員、調解員、宣傳員”三種職能任務，激活轄區社會治理的“神經末梢”，打通治安管理的“最後一米”。
聚焦“三個賦能”，堅持改革創新，增強內生動力
專業賦能深化警務改革。做“精”勤務指揮室，優化人員結構，明確職責分工，提升工作效能，實現“最強大腦”“耳聰目明”；做“實”社區警務隊，立足轄區實際，優化釋放警力，細分“巡邏防控組”“社區警務組”，實現動態防控和劃區化防雙向出力；做“強”案件辦理隊，堅持“小案速破、要案攻堅”，跟進勤務指揮室和社區警務中隊提供的各類線索，確保以打促防取得實效。勤務指揮室運籌帷幄的“細”活，社區警務隊深入群眾的“實”事，案件辦理隊重拳出擊的“硬”功，構建專業化警務運作模式。
機制賦能激發幹事創業。從“實績實效”的檢驗標準出發，在強化基本管理、做實基礎工作、提高基本能力、加強基層組織上持續發力；建立“兩單三研判”機制，綜合指揮室通過向社區警務隊下發周考評單、向案件辦理隊下發打處進度單，倒逼兩隊推進工作任務，堅持警情案件“日分析、周研判、月報告”，實現轄區各類風險隱患處置到位、清零見底；發揮好考核“指揮棒”作用，健全完善民警輔警考核獎懲制度，結合每月黨群之星評選機制，以考核情況評優評先，立穩幹事創業“風向標”。
科技賦能提升打擊效率。深化“智慧派出所”運作，落實視頻監控點位建設和申報，高效推進公共監控系統和社會監控系統資源的聯網整合，織密視頻監控技防網；積極對接職能大隊尋求警務支援，補全基層偵查技術短板。
2024年1月至今，刑事案件打處方面共刑拘84人，行政拘留126人，有效震懾違法犯罪行為人。
緊盯“四個方面”，堅持嚴管與厚愛，建強過硬公安隊伍
把法治標準立起來，讓執法辦案更公平。全面提升民警政治能力、堅定法治思維；健全案件辦理全流程監控，實行案件辦理、民意回訪、投訴督辦、紀檢委員聯動工作模式，真正實現以制度管人、管事、管案、管權，讓執法辦案更加公平正義。
把育才計劃立起來，讓青年隊伍更專業。建立中隊長與新警“一對一”結對培養、老警與青警“薪火相傳”結對幫帶機制，從思想、作風、業務方面幫助成長；通過“警務實戰”等所有項目，讓年輕民警在多崗位進行練兵，大力提升崗位履職能力；成立青年學習小組，常態化開展法律知識、執法辦案技能學習，發現和培養出防爆安檢、警務實戰、執法辦案等方面的優秀人才，多名民警入選分局人才庫。
把專業能力立起來，讓業務水準更紮實。加強業務專家、業務能手示範引領作用，選樹隊伍中的辦案化解能手，開展學習先進帶後進培訓活動，全面提升民警輔警職業素能；全覆蓋加強民警輔警接處警、辦案、窗口服務等業務培訓，打造一支能辦案、能協調、能授課、能服務的複合型公安隊伍。
把紀律規矩立起來，讓隊伍管理更嚴格。堅持嚴管厚愛、抓早抓小，以更高標準落實全面從嚴管黨治警要求，常態化開展風險隱患排查。
下一步，海源派出所將認真落實分局黨委的安排部署，在加快形成和提升新質公安戰鬥力上勇於創新實踐，鞏固“平安2024”專項行動成效，全面築牢轄區治安平穩防線。（昆明市公安局五華分局供稿）
(責任編輯：孟君君)