“太感謝你們了，沒想到這麼快就幫我找到了手機，太靠譜了……”近日，王先生專程將一面寫有“失物還主，破案神速”的錦旗送到雲南省紅河州個舊市公安局人民路派出所，感謝民輔警們幫自己找回丟失的手機。像這樣破小案、幫小忙、解小憂的為民服務場景，是民輔警們的日常工作縮影。
強隊伍辦實事是個舊市公安局常抓不懈的一項工作，個舊市公安局堅守“六心”紮實推進隊伍建設，結合日常開展政治學習教育活動，紮實推進執法規範化建設，切實努力打造一支黨和人民滿意的高素質高水準的公安鐵軍。
堅守終身學習“初心”，爭做人民滿意警察。抓好制度立規矩，認真學習相關法律法規，引導全體民警輔警不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識；抓好教育重警示，組織觀看典型案例警示教育片、傳達上級通知通報，讓大家受到警示警醒、做到入腦入心；抓好談心常監督，定期開展談心活動，繃緊廉潔從警之弦，嚴禁發生違紀違規現象。
堅守文明執法“恒心”，樹立執法為民理念。結合公安工作特點，通過日常監督和學習，切實提高民警輔警執法能力和執法水準，強化證據意識、程式意識和執法責任意識，樹立“理性、平和、文明、規範”的執法理念，避免出現執法不公、執法不嚴等問題。打造民警夜校集中面授、網路培訓、實地觀摩、公檢聯席“四位一體”培訓新模式。2023年至今，舉辦21期法治培訓；開展旁聽庭審5次、公檢聯席會議3次，培訓300余人。
堅守從嚴治警的“決心”，築牢拒腐防變防線。加強民警輔警監督和管理制度的落實，嚴格落實“八項規定”，發現問題苗頭和不穩定因素，及時加以整改；從日常養成抓起，從內務衛生、警容風紀、工作秩序入手，強管理、嚴要求；強化監督管理，通過對民警輔警值班備勤、執法辦案等進行全面督察，實現日常監督管理全覆蓋。2023年來，組織全局400多名民警開展廉潔承諾活動，對新入警、新交流、提拔、重用的73名民警幹部進行了“任前集體廉政談話”，對一些重要崗位民警幹部開展個別談話，督促扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
堅守素質強警的“信心”，激發隊伍強力幹勁。結合公安工作，組織民警輔警業務技能培訓，切實全面提高執勤執法工作水準和品質。2023年，組織警務實戰民輔警教官開展重點單位安保熱源應急處突教學、“最小作戰單元”實操教學等5次專題送教培訓，並以“一所一隊一教官”訓練形式，開展戰術展演和應急處突警情處置演練。同時，規範組織200余人參加五期“強素質”公務用槍考核培訓班，著力增強了隊伍的警務實戰技能和實戰水準。
此外，個舊市公安局還以堅守從優待警的“誠心”，全力打造暖警工程，切實強化警營文化建設，落實各項從優待警措施；以堅守為民服務的“真心”，構建和諧警民關係，提升人民群眾的安全感、幸福感和滿意度。
連續2年命案全破，八類案件全破；群眾安全感滿意度大幅提升；涌現出“全國優秀人民警察”申樹斌，全國“兩打”專項行動表現突出集體等先進典型；執法公信力、經偵工作名列前茅……這份亮眼的“成績單”，是個舊市公安局不斷強化公安隊伍建設，全面提升隊伍凝聚力、戰鬥力的生動注腳。
(責任編輯：孟君君)