3月份開始，雲南省紅河州彌勒市公安局交警大隊組織民輔警開展新一輪警務實戰化日常訓練，提升民輔警職業素質、履職能力和工作質效。截至目前，小班化開展警務實戰訓練12場次。
以實戰需求為訓練導向。加強組織領導，在2023年基礎上，結合警務實戰需求，進一步完善實戰化訓練“四需五微”特色項目實施方案，明確以道路交通管理一線執勤執法和窗口服務實戰需要為導向，按照日常勤務“缺什麼補什麼、用什麼學什麼、有什麼問題就整改什麼問題”的思路來設定訓練內容、訓練時間、訓練方式。
訓練內容項目化清單化。結合崗位工作和人員情況，將警察禮儀、隊列動作、交通指揮手勢、現場安全防護、常見警情處置、應急救援處突等警務技能訓練項目化，將法律法規知識、執法用語規範、崗位應知應會知識等培訓學習清單化，分級分類、有針對性地組織開展訓練，並同步推進隊伍紀律作風教育整頓。
推行小班化精細化訓練。以中隊或班組為單位組織開展輪值輪訓，安排業務骨幹、精兵強將當教官，結合日常勤務，靈活安排訓練時間、場地、內容，依託“微課堂、微演練、微對抗”等形式，將理論學習與實戰運用結合，案例點評與情景模擬結合，採取案例式、點評式、模擬式教學，全面推行小班化、精細化、專業化訓練。
堅持一邊練一邊找問題。結合日常勤務，樹立“用問題引導訓練，用訓練解決問題”的理念，邊訓練邊搜尋問題，邊訓練邊整改問題，在訓練中取長補短、相互學習、共同促進，讓民輔警熟練掌握本職崗位應知應會知識和技能，提升崗位履職能力，真正達到提升能力素質、補齊短板、解決問題的訓練目標。
完善訓練考核評比措施。進一步完善民輔警訓練考核評比措施，將訓練納入民輔警工作考核項目和年度評優條件，通過考核檢驗訓練成果，通過業務、技能評比，選樹一批標兵，培育一批教官，總結一套警務技能訓練和業務知識培訓練兵經驗，達到“以用促訓、以考促訓、戰訓合一”的目的。（張興黨 彌勒市公安局交警大隊供稿）
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