2023年，雲南省玉溪市司法局在市委、市政府的領導下，在市委市直機關工委的精心指導下，深入推進作風革命和效能革命，積極探索“黨建紅+司法藍”的黨建融合模式，對標先進州市確定爭先進位“坐標體系”，制定“賽道趕超”方案，組織黨員幹部錨定重大任務、勇當“玉”變先鋒，直面困難問題、敢於攻堅克難，實現黨建和業務兩手抓、兩手硬，雙促進、雙豐收。
聚焦“一個目標”，推進三項重點工作
以作風大轉變、效能大提升，推動大發展為目標，把學習貫徹黨的二十大精神和推進主題教育作為重要政治任務，打造黨委領學帶學、政治部督學促學、黨支部共學幫學的工作格局，依託黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等形式，先後組織黨委理論學習中心組集中學習12次、“三會一課”學習91次、主題黨日活動12期、政治輪訓1期；不斷將學習成效轉化為推動司法行政高品質發展的生動實踐，深入開展“亮曬比拼、爭先進位”行動，凝心聚力推進完成省對市法治建設成效考核力爭進入全省第4名、向上爭取資金1670萬元和司法部在雲南的試點“區塊鏈+行政執法監督”平臺項目建設三項重點工作。截至目前，除省對市法治建設成效考核未反饋等次外，向上爭取資金1751萬元，超額完成81萬元，試點平臺建設取得初步成效。
發揮“兩個作用”，凝聚幹事創業力量
突出領導幹部示範表率和黨員幹部先鋒模範兩個作用，凝聚團結奮鬥、共謀發展強勁動力。班子成員率先垂范當好“施工隊長”。堅持重要工作領著大家一起幹、帶著大家一起幹、教大家一起幹，身兼數職當好黨小組長、創文值守工作隊長，每月召開黨小組會專題研究黨建業務工作，帶著黨員幹部深入基層一線調查研究、接待群眾來訪、創文固衛宣傳宣講、矛盾糾紛化解、推動工作落實，切實做到一級帶著一級幹。先進典型示範引路當好“行業標桿”。廣泛開展“學習身邊榜樣”“立足崗位作貢獻”等活動，全年，共選樹全國民主法治示範村（社區）、雲南省法治政府示範創建、雲南省公證行業規範化建設先進基層黨組織等先進集體14個，選樹全國模範人民調解員、全省司法行政系統先進工作者、雲南“最美政法幹警”等先進個人12人，通過發現培育選樹典型、總結宣傳典型，營造對標先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。基層支部組織有力當好“戰鬥堡壘”。以黨支部規範化建設為抓手，抓實2022年抓基層黨建工作述職評議考核反饋問題整改。在玉溪市司法鑒定行業率先成立紅塔司法鑒定所黨支部，指導2個支部按期換屆、1個支部及時補齊支委委員。嚴格落實七項組織生活制度，嚴肅開展2022年度組織生活會、談心談話等活動，抓實黨員隊伍分類教育管理。截至目前，市司法局無違紀違法問題發生。
注重“三個結合”，全面促進建設發展
將黨建工作與傳承紅色基因、推進法治建設、踐行法治為民結合起來，整體謀劃、一體推進。一是打造黨建品牌。利用玉溪“紅色之城”優勢資源，開展“弘揚英烈精神、賡續紅色基因”系列活動，組織觀看《聶耳和國歌的故事》《南疆丹娘》等紅色劇目；結合辦公場所搬遷實際，建設“小而美、小而精”的黨建文化；推進“一支部一特色一品牌”創建，確定“黨建紅+司法藍”機關黨建品牌及4個支部子品牌，形成“1+N”的黨建品牌矩陣；律師行業黨建與業務工作共融共進的“五同步”經驗被中國組織人事報刊載。服務主責主業。用“一盤棋”思想破解“兩張皮”難題，制定印發了《關於推進全市機關黨建和司法行政業務工作深度融合的工作方案》，重大工作指定班子成員挂帥督辦、選派黨員骨幹聚力攻堅，以黨建引領促進法治建設和司法行政工作高品質發展。制定頒布了玉溪市第一部政府規章《玉溪市人民政府立法工作規定》，推薦新平縣成為全國第三批法治政府建設示範地區。積極探索“多元調解融合發展”新路子，制定出臺《玉溪市矛盾糾紛多元化解銜接聯動機制》。截至目前，共開展矛盾糾紛排查24983次，調解糾紛10404件，調解成功10346件，成功率達99%以上。深入開展普法強基補短板專項行動，掛鉤包保的江川區和易門縣均做到零命案發生，實現了“三下降一扭轉”目標。踐行法治為民。組建黨員志願服務隊和黨員突擊隊，常態化開展“我為群眾辦實事”活動，800個公共法律服務中心實體平臺、835台法律服務機器人與“12348”法律服務熱線電話深度融合，織密服務群眾“一張網”，實現24小時法律諮詢、法律事項“網上辦”“掌上辦”“隨時辦”。實施“應援盡援”法律援助惠民工程，辦理法律援助案件7132件。（玉溪市司法局供稿）
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