2023年以來，雲南省保山市公安局隆陽分局青華派出所以社區打造“黨建+社會治理”深度融合示範點為契機，將矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位的“楓橋經驗”精髓融入“365”工作模式中，實現轄區人心由“散”變“聚”，管理由“虛”到“實”，服務由“粗”變“細”，秩序由“亂”到“治”的共建共治共用社會治理新格局。
“3道加法”推動矛盾糾紛“就地解決”
“一標三實+人口管理”摸清人員底數。派出所社區民警借助1部手機，挨家挨戶採集錄入和及時更新維護“一標三實”數據資訊，確保房屋及人員底數清、情況明。
“基層黨建+社會治理”建強管事組織。堅持“把支部建在樓棟”，在小區建立“1+4+X”管理服務體系，即1個黨支部班子統籌，居委會班子、物業公司、社區民警、樓棟長4股力量配合，X個黨員及志願者補充，承擔社會矛盾、公共安全、違法監督和公共服務四大職能。共配備黨小組長和樓棟長174人。
“一個大爹+一個大媽”擦亮金字招牌。整合區直部門、群團組織和企業資源，引導業主委員會、文藝隊等開展自治，聯合司法所、社區工作人員、物業、業主代表組成矛盾糾紛調解小組，邀請社區主持調解工作，專攻“疑難糾紛”；建立“艾大媽工作室”，並由其自發組織舞蹈隊65個，隨時隨地調解“小糾紛”。
“6道防線”創新群防群治“天羅地網”
築牢智慧警務防線。以大數據支撐，充分利用高科技、大數據開展治安、消防隱患排查，構建外成圈、內成網、全時空的治安防控體系，實現社會風險的預知預警預防。
築牢“五小工程”防線。從制止酒後滋事、破壞公共設施等小事著手，堅持辦好小案件、做好小事情、調解好小糾紛、整治好小隱患、實施好小幫扶，進一步密切警民關係。
築牢聯動執法防線。聯同職能部門、街道對轄區3個重要路段劃定停車泊位；取締以路為市佔道經營的3個臨時菜市場；對小區內佔用消防通道、亂堆雜物等現象進行集中整治；對社區出租房進行嚴格管理，全面消除安全隱患。2023年以來，開展聯動執法10余次，處理不按規定如實登記56家次，排查整治安全隱患80余處。
築牢綜治力量防線。依託轄區內廣廈物業公司，聯合治保會、保安、熱心群眾到成立“青華義警”工作室，協助公安機關開展巡邏防範、鄰里守望等工作。組建“勸酒隊”，深入各宴客點勸酒，有效遏制酒後駕車及打架鬥毆等情況發生。成立了“青華管家”行業協會，針對轄區賓館酒店相對集中的特點，初步形成十戶聯防聯動，參與巡邏防範。
築牢矛盾糾紛防線。緊盯矛盾糾紛排查化解工作。聯合綜治辦、社區進行摸排，從源頭上防範矛盾糾紛、防止案件發生。
築牢村規民約防線。針對群眾反映強烈的突出問題進行反覆研究討論，廣泛聽取群眾意見建議，由派出所協助修訂完善居民公約14條。
“5道關口”打通服務群眾“最後一米”
戶籍業務前移。在紅花社區警務室增設戶籍窗口，打造群眾家門口的戶籍室，為群眾辦理所有戶籍業務，獲得群眾一致好評。窗口設立以來，共辦理身份證等業務8587次，解答群眾疑問2000余次。
宣傳陣地前移。深入推進普法強基補短板專項行動，依託社區宣教室、電子大屏，組織義務宣傳隊開展集中宣傳30余次。聯合隆陽聯通公司在集貿廣場創新打造“反詐菜市場”，借“菜籃子”守住“錢袋子”；聯合“餓了麼”運營平臺開展防範電信網路詐騙進萬家活動。
聯繫群眾前移。運用“網際網路+”思維，派出所建立服務群眾微信群，定期在群發佈資訊，接受諮詢，讓數據多跑腿、群眾少跑路。目前，在微信群解答群眾諮詢100余次，辦理業務60余次。
解憂民生前移。結合黨員聯繫群眾“4113”工作制度，利用每季度召開的群眾會議、戶長會等開展法律政策宣傳，收集掌握社情民意，推動解決存在問題。如：聯合社區開展以“就業創業，惠聚民心”為主題的特色活動、技能培訓班。
共治善治前移。聯動街道在小區設立愛心超市，凡居民積極參與志願服務活動能獲相應積分，憑積分在超市購物享受相應折扣。通過不斷引導，實現小區共治善治，在鼓勵居民積極參與美化環境義務勞動、義務巡邏、參與糾紛調解等方面發揮重要作用。（保山市委政法委供稿）
(責任編輯：孟君君)