為把全面從嚴管黨治警延伸至每個部門、每個崗位、每個人，雲南省第一女子監獄自8月份起在全獄範圍內開展為期半年的隊伍紀律作風集中整治，以“四個從嚴”強化隊伍紀律作風，全面涵養風氣正、人心齊、幹勁足的政治生態。
堅持要求從嚴 答好紀法教育“思想卷”
監獄黨委深刻理解“紀律上的堅守源於思想上的清明”，在明態度、強教育、抓思想上下功夫，推動遵規守紀內化為警察言行的“緊箍咒”和“指南針”。
嚴字當頭，亮出最嚴態度。按照“早發現、早處置、早防範”工作方針和“一個方案統籌、一個領導小組牽頭、一個專班主推、一鼓作氣抓到底”工作方式，將紀律作風集中整治作為重要政治任務，全面盤點、集中整治警察隊伍在政治信念、履職擔當、紀律作風、內部管理等方面存在的短板不足和傾向問題，為全面純潔隊伍、乾淨隊伍打牢基礎。學字當先，學出最硬本領。把講政治、講黨性作為警察政治教育的“第一課”“必講課”，按照“每月有目標、每週有計劃、每日有內容”學習思路，充分利用黨委理論學習中心組學習、個人自學、內部教員教學、“毓秀警苑”研討、“不忘初心、實幹實作”主題黨日等方式，全面推進新時代政法幹警“十個嚴禁”、監獄人民警察“六條禁令”、《中國共産黨政法工作條例》等鐵規禁令入腦入心。教字當要，鍛造最強思想。把深化全員紀法教育、廉政教育融入思想政治教育日常，推行“黨委書記上黨課+紀委書記講廉政黨課+黨委班子成員掛鉤支部講紀律課+支部書記講思想課”四課聯動，確保廉政教育在數量品質上實現“雙提升”。
堅持自糾從嚴 答好問題檢視“起底卷”
監獄黨委準確把握“問題無時不有、隱患無處不在、鬥爭永不停歇”的客觀規律，在個人自覺查、對照典型查、多方綜合查上下功夫，推動警察隊伍自我革命、自我鬥爭成為常態。
反躬自省，找出最弱短板。聚焦警察隊伍中紀律作風方面的“小問題”“小風氣”，以開展“躺平式”幹部起底摸排行動和紀律作風執行情況起底摸排行動為切入點，引導全員叩問自己“有沒有、有哪些、有多少”的方式，自查出上下班紀律不嚴、在崗履職狀態不夠好、執法臺帳記錄不規範等問題，從自己緊起、從細節改起。正反結合，糾出最顯問題。採取看警示片、聽警示錄以及現身説法等方式多維度開展警示教育，以身邊人、身邊事教育全員“知敬畏、知戒懼、知不為”。同時，在全獄範圍內大力開展“黨員示範先鋒崗”“至善警匠”“最美女警”等先進典型選樹，在微信公眾號上開設“實幹青春”專欄，以先進典型人物的事跡和精神激勵全員“向好、向善、向美”。輻射延伸，挖出最深病灶。注重由表及裏、以點帶面，通過安全檢查、視頻檢查、專項檢查等方式，從“人”的問題延伸到“管理”、到“執行”、到“結果”，從紀律作風入手深挖現場管理、執法環節、研判決策等方面可能存在的隱患，切實做到全覆蓋、無遺漏。
堅持管理從嚴 答好新風正氣“行動卷”
監獄黨委大力倡導“最嚴的管理才是最真的關愛”治警理念，在立標準、築藩籬、建防線上下功夫，全面推進從嚴管黨治警再有新作為。
建章立制，立起最嚴標準。結合實際，制定出臺《警察職工輔警“八小時以外”管理規定》《重要督察事項報告制度》等規章制度，做到“以制度管人、以流程管事”，以制度優勢推動警察遵紀守法。嚴格管控，築起最牢藩籬。充分發揮黨建帶群建作用，通過開展黨支部書記“微黨課”展示、理論知識掌握、黨員警察基本資訊掌握、黨支部紀律作風整治方法“思想基本功”的現場比拼，倒逼33個黨支部書記認真履行好全面從嚴治黨的“第一責任人”責任。實行“支部書記管總體、支委成員分片包乾、黨員個人一對一管控”和“一般考核+黨員履職考核”相結合的網格化管理方式全面壓緊壓實黨支部主體責任，實現每一名警察職工輔警都有人管、有人帶、有人監督。協調聯動，建起最廣防線。通過發放“遵紀守法、拒絕酒駕”警示承諾卡和警示標識等方式建立起個人防線；通過廉政家訪、廉政電話訪談、廉政座談會、廉政家書、廉潔家風家教主題活動等方式建立起家屬防線；通過邀請駐地政府相關部門和社會人員參加廉潔從政座談會、邀請合作企業負責人參加清風正氣會、邀請罪犯家屬參加廉潔執法開門監督會等方式建立起社會防線，確保個人、部門、單位自覺接受監督。
堅持執紀從嚴 交出作風整頓“成果卷”
監獄黨委牢牢把握黨中央全面從嚴管黨往後只會越來越嚴的信號趨勢，在嚴格監督、嚴肅執紀、嚴明規矩上下功夫，推進紀律作風集中整治真正出實效、成震懾。
一嚴到底，落地最嚴監督。採取“蹲守式+突擊式+輪巡式”相結合的檢查督查方式，加大以察促改力度，三個月以來，累計開展專項督察123次。同時，按照人盯人、相互督、及時報的方式，切實做好警察職工輔警“八小時以外”社交圈、朋友圈行為監督，同時聯合駐地公安、交警、網監、銀行等部門，嚴肅查處酒駕、酗酒鬧事、賭博、在網上發佈傳播不良資訊等行為。一桿到底，執行最嚴紀律。將從嚴執紀貫通到底，針對警察職工輔警的違規違紀行為，根據情節輕重分層次、針對性進行處理，特別是在紀律作風集中整治期間依然不知悔改、頂風違規、頑固不聽勸的，按照“一經發現全面從嚴”和“不講人情、不看面子”原則一律從重懲處。一貫到底，挺起最嚴規矩。牢固樹立“獎優罰劣、有為有位”的考核結果運用導向，持續做好“考核—反饋—執行”閉環管理，促使警察更好履行崗位職責，防範履職風險。同時，探索建立“能上能下、能進能出、或用或免、有升有降”的崗位動態管理機制，充分激發警察自覺遵規守紀、自覺專注幹事的思想熱情和行動熱情。
作風建設永遠在路上。雲南省第一女子監獄黨委將以“時時放心不下”的責任感和緊迫感持續發力、久久為功，全面推進警察隊伍紀律作風建設形成常態、融入日常，全力鍛造一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的鏗鏘鐵軍，為努力實現全省監獄“五好”工作目標提供堅強人才保障。（雲南省第一女子監獄供稿）
(責任編輯：孟君君)