“這麼快就找到了工作，真是沒想到。”廬陽區海棠街道居民楊雲蘭開心地説。前不久，她抱著試試看的心態掃了一下社區服務中心的一張二維碼，錄入資訊後，很快就被推薦給了附近的一家物業公司，並順利上崗。
圖|“薦崗專員”向轄區居民介紹“社區快聘”小程式使用方法
楊雲蘭掃的“二維碼”是“社區快聘”小程式，如今廣泛張貼在廬陽區各鎮街、小區宣傳欄、物業中心等處。2019年，廬陽區以“網際網路+社區就業”服務模式，在全市率先推出社區“三公里”就業圈服務平臺，構建了包括“社區快聘”小程式、“社區招聘管理服務”和“新安人才網E聘”三大就業功能端為支撐的智慧就業系統。
“員工的穩定性是我們招工時一個不可忽視的重要考慮因素，通過社區‘三公里’就業圈平臺，不僅人員匹配度高，新進員工都是住在附近的居民，通勤時間短，就業穩定性會比較好。”合肥生鮮傳奇超市橡樹灣店店長張磊滿意地説道，近期，該店通過社區“三公里”就業平臺成功招聘了2名理貨員、1名收銀員。
“確保‘兩真實’——求職者資訊真實準確，崗位資訊真實有效，實現崗位匹配服務實時化、精準化，及時幫助轄區求職者找到合適的工作，幫助轄區用工單位招到合適的員工，這就是社區‘薦崗專員’的目標。”廬陽區亳州路街道濱南社區“社區招聘管理服務”平臺的“薦崗專員”范賢辰説道，在他的用心服務中，社區100多名居民順利就業。
圖|“薦崗專員”向轄區用工單位介紹“三公里”就業圈服務平臺
借助社區基層組織力量搭建的“社區招聘管理服務”平臺，依託社區廣泛宣傳、引導推薦，進一步提高“社區快聘”小程式的註冊率。同時，社區“薦崗專員”定期掃樓掃街，幫助用工單位在“新安人才網E聘”上更新和發佈崗位，通過精準對接打破招聘求職中資訊不對稱的壁壘，讓“三公里”就業圈服務平臺在智慧化的同時更具人性化，打造“廬陽為您找工作”的服務模式。
截至目前，社區“三公里”就業圈服務平臺已在廬陽區所轄65個社區和14個村居實現100%覆蓋，平臺累計註冊企業4833戶，新開發崗位12173個，訪問數207萬人次，登記求職者資訊26677條，線上投遞簡歷58514份。2022年以來，已成功匹配崗位6717個，初步建立起居民信賴、企業認可、基層依靠、政府依託的多層級、智慧化、精準化公共招聘服務平臺。
下一步，廬陽區將繼續創新服務模式、提升服務質效，深度推廣社區“三公里”就業圈服務平臺，持續優化平臺服務功能，讓“數據多跑路、群眾少跑路”，大力提升就近就業的匹配度、撮合率。（林先超 侯麗娟）
(責任編輯：沈曄)