據1月21日，2022年雲南省兩會系列新聞發佈會的第四場發佈——民生保障主題新聞發佈會消息，今年雲南初步謀劃從穩崗增收、防範化解勞動關係、優化人社公共服務等6個方面21項重點任務入手，全力保障和改善民生。
雲南省委組織部副部長，雲南省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長楊榆堅介紹道，雲南將以穩崗增收為導向，提升就業工作質效。2022年，雲南將以實施農村勞動力轉移就業“百日行動”“收入增百計劃”和“就地就近就業行動”為重點，在穩定和擴大就業總量的同時，著力推動就業增收，確保農村勞動力轉移就業1500萬人以上，城鎮新增就業50萬人以上。全省外出務工農村勞動力月均收入達到4024元，此外，勞務品牌集群效應初步顯現，全省共有“丘北紡織工”“巍山鄉廚”“鶴慶銀匠”等勞務品牌50多個，5個品牌入圍全國100強，2個品牌榮獲全國“我最關注的勞務品牌”，帶動就業24.96萬人。
民生安全網越織越密，社會保障水準持續提升。以守護權益為底線，夯實社會保障基礎。實施擴面增效專項行動，努力實現應保盡保；推動50萬人參加城鎮職工養老保險，進一步優化參保結構；穩步提升社保待遇水準，及時足額發放各項社保待遇。目前雲南參保覆蓋持續擴大。通過實施全民參保計劃、放開靈活就業人員參保戶籍限制等舉措，雲南全省基本養老保險參保3199.66萬人，同比增長48.14萬人；工傷參保541.91萬人，同比增長43.1萬人；失業參保329.80萬人，同比增長22.41萬人，實現各類人群制度全覆蓋。
深入貫徹落實雲南人才強省戰略，狠抓專業技術人才和高技能人才隊伍建設。以支撐發展為著眼，做活人才人事工作。雲南將持續深化人才發展體制機制改革，實施“‘技能雲南’破冰起航”行動，辦好第一屆全省職業技能大賽，抓實“兩支隊伍”建設，補齊重點領域、重要行業人才短板。目前雲南全省7.7萬餘人取得職稱資格，專業技術人才總量達190.4萬人；新增高技能人才13.98萬人，高技能人才總量達130萬人；充實完善了818項職業技能培訓補貼目錄，將21個新職業（工種）納入補貼範圍，累計投入技能培訓資金13.55億元，培訓107.04萬人次，
把防範化解勞動關係領域風險作為底線任務。以治欠保支為重點，構建和諧勞動關係。重點抓好勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動、根治欠薪專項執法行動，強化欠薪違法行為監測、預警、處置工作，充分保障勞動者合法權益。新出臺《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》，制定24條保障措施，填補了制度空白，全省大約70萬從業人員受益。2021年全省共處理勞動人事爭議案件3.51萬件，涉及金額10.12億元，全省仲裁結案率為97.93%，調解成功率為75.03%，走在全國前列。
讓群眾滿意為根本檢驗標準，以人文關懷為核心，優化人社公共服務。始終站穩人民立場，紮實推進人社領域基本公共服務標準化建設，實施行風建設提升行動，目前，人社權責事項從原來的169項精簡到70項，取消60余項證明材料事項，免予提交紙質申報材料事項佔比84%，承諾件辦理時限壓縮82%，“最多跑一次”事項佔比92%，政務服務事項網上可辦率達到96%，“全程網辦”事項佔比54%，企業和群眾辦事更便捷、更省心。
通過不斷滿足群眾需求，以精準服務為抓手，鞏固脫貧攻堅成果。充分發揮政府救助平臺和502個脫貧行政村監測點作用，加強跟蹤管理、動態監測，“一戶一檔”“一人一策”精準服務，幫助脫貧人口穩定脫貧、持續增收。針對老齡、殘疾等人群，通過開闢“綠色通道”，組織“先鋒隊”到府服務等，讓群眾享受更溫馨的服務。（李璐航）
(責任編輯：黃俊飛)