中青線上：石油青年講述石油精神

6月5日，一場以“弘揚石油精神、重塑良好形象”為主題的石油精神（勞模·青年）論壇在北京開講。這是一場別開生面的分享會，主角兒是來自中國石油不同戰線的20余名勞模、青年代表。他們生動地講述了石油人的奉獻與堅守、創新與擔當，闡述對石油精神的領悟與體會。當天的直播，吸引了98萬人同時線上觀看。

中石油集團公司黨組副書記、副總經理徐文榮指出，勞模青年是百萬石油員工的優秀代表，是新時代石油人苦幹實幹、“三老四嚴”的縮影，是新時代的楷模。弘揚石油精神就是要踐行“三老四嚴”，艱苦奮鬥，無私奉獻，為保障國家能源安全再創業績。弘揚石油精神就是要忠誠擔當，堅韌無畏，改革攻堅，實現穩健發展；就是要把握新時代新要求，堅決聽黨話，跟黨走，堅持黨的領導，堅定不移加強黨的建設，築牢國有企業發展的根與魂。要激勵廣大幹部員工繼續大力弘揚石油精神，使之成為共同價值追求和思想基礎，凝聚起新時代幹事創業的精神力量。

長慶油田公司第十採油廠井下作業大隊修井高級技師楊義興是一名修井工，他為之迷戀的是“油井在自己手裏復活的感覺”。

修井最常用到的液壓鉗很容易傷到手指頭，他琢磨在液壓鉗的開口處，焊了一個側向活門，既不影響使用，又保護了手。慢慢地，楊義興的發明有了小名氣，他也連續三屆在長慶油田技術比武中奪魁，2006年被集團公司聘為技能專家，發明、改進的120多件修井工具，在行業裏被廣泛推廣。“當好油井‘醫生’，憑技術説話，靠創新提效，用追求彰顯價值。”這就是他理解的“石油精神”。

我國是世界最大的乙烯消費國，但自給率長期不足。中國寰球工程有限公司北京分公司工藝經理孫長庚工作14年，只做了一件事：乙烯技術研發和工程化。2008年，中石油成立重大專項，立足實施乙烯國産化。一套百萬噸乙烯裝置佔地約9萬平方米，相當於13個標準足球場的面積。管線連接起來有200多公里，超過5個馬拉松的距離，裝置由上千台設備構成，他們要對所有設備的每一個關鍵參數進行大量的對比分析、驗證優化。自有乙烯技術的成功應用，使國外專利商大幅降低技術轉讓費。目前，自有乙烯技術得到推廣，帶動了下游上千億的産值，這讓孫長庚和同事們都覺得“特別牛”！

8年前，國際管道中烏項目布哈拉輸氣處生産技術科科長陳子鑫曾糾結：得到了北京航太航空大學保送研究生的名額，同時，拿到了中亞天然氣管道公司的錄用通知。陳子鑫一家三代都是石油人，爺爺是玉門油田的石油工人，爸爸是一名管道無損檢測工程師。有一年除夕，遠在蘇丹的爸爸，臉貼著電視，和錄影裏的子鑫和媽媽拍了一張別樣的全家福。後來，陳子鑫遵從自己的內心，放棄保研，選擇石油。他來到中亞，在荒蕪的大地上紮下根來。

回國休假的時候，陳子鑫跟爺爺説：“您那個時候是人拉肩扛建設大慶，我爸那會兒是翻山越嶺在各地建管道，而我現在是在‘一帶一路’上繼續著你們的事業。”