佈局“技能四川”四川省出臺技能人才隊伍建設“十三五”規劃

近日從四川省人社廳獲悉，該省出臺的《四川省技能人才隊伍建設“十三五”規劃》對四川省“十三五”時期技能人才隊伍建設培養目標、重點、路徑等作出具體部署。

該規劃以深化技能人才供給側改革為主線，以完善技能人才培養、評價、使用、引進、激勵機制為重點，以激發技能人才活力為根本，加快培養造就更加適應産業轉型升級需要的技能人才隊伍，打造“技能四川”，為推動四川省經濟保持中高速增長、産業結構邁向中高端水準提供有力支撐。

堅持政府推動與市場調節相結合。遵循市場經濟規律，充分發揮市場在技能人才資源開發和配置中的決定性作用，更好發揮政府在技能人才隊伍建設中的規劃、調控、引導和支援作用，形成政府職能與市場功能互補的技能人才開發機制。

堅持培養引進與産業需求相對接。以服務産業轉型升級為出發點和落腳點，著力解決技能人才供給側結構性問題，建立産業轉型升級帶動技能人才隊伍建設、技能人才隊伍建設支撐産業轉型升級的良性互動機制。

堅持高端引領與整體推動相協調。突出“高精尖缺”導向，以高技能人才隊伍為重點，加快培養一批重點産業、重點行業、重點領域的“大國工匠”，帶頭弘揚工匠精神，以關鍵人才突破帶動技能人才隊伍整體建設，實現高、中、初級技能人才隊伍梯次發展、不斷壯大。

堅持機制建設與能力建設相並重。著力完善技能人才培養、評價、使用、引進、激勵機制，推動技能人才培養平臺建設和教育培訓方式改革創新，營造更加有利於技能人才成長髮展的政策環境和社會環境。

截至2016年底，全省技能人才總量為680萬人，其中高技能人才110萬人，佔技能人才總量的16%。根據規劃，到2020年，全省技能人才總量將增加到1000萬，高技能人才要達到250萬人，佔技能人才總量的25%，為全省産業轉型升級形成有力的支撐。同時，到2020年，全省新建30個省級高技能人才培訓示範基地、50個省級技能大師工作室，發展一批高級技工學校、技師學院、公共實訓基地以及職業培訓機構，全省的技能人才培養體系更加健全高效。

據悉，“十三五”期間，四川省還將實施系列優惠政策，吸引和鼓勵高技能人才來川就業創業。外省“中華技能大獎”“全國技術能手”獲得者到四川省工作，並與省內用人單位簽訂5年以上工作合同，或攜項目、資金、技術到四川省各類園區創辦企業並在當地辦理工商登記的，優先納入《四川省高層次人才特殊支援辦法（試行）》支援範圍，發放一次性安家補助和崗位激勵資金。