想創業？你需要一位導師

 

青年創業國際計劃（YBI）職業顧問約翰·卡爾（John Cull）認為經驗豐富的導師們能提出具備挑戰性的問題

對於全世界許多年輕人來説，雇人——無論是作為僱主還是僱員，都是一個大難題。數據顯示，年輕人找工作的難度是有經驗求職者的三倍。面對這個嚴峻的事實，有些年輕人找到了自己的解決之道：創業，做自己的老闆。

一個新創公司起步，需要克服種種困難，最基本的就有資金、客源、掌握行業資訊等等。但別忘了，兩人分擔，困難減半。創業過程中，人們常常忽略的一點是，通過尋求建議來獲得支援。

“通常而言，一個剛創業年輕人，會不知道自己的盲點是什麼。”全球公益組織——青年創業國際計劃（YBI）職業顧問約翰·卡爾（John Cull）説：“而導師能在人經歷某種變化時，比如説創業的過程中，幫助、支援以致挑戰他。”

青年創業國際計劃通過發放貸款以及更重要的導師配對計劃，幫助全球超過40個國家的年輕人實現他們的創業夢。該機構一項調查顯示，在接受調查的21個國家的年輕創業者裏，超過1/3認為，導師帶來的積極影響比資金更重要。

約翰·卡爾説：“經驗豐富的導師們能提出具備挑戰性的問題。創業者會做很多決定，一旦某個決策失敗了，導師們會幫助他們反思以後如何做得更好。導師也會循循善誘，幫助創業者想到極具創意的點子。”年輕的阿根廷創業者拉蒙·努涅斯(Ramon Nú ez)，經營著一個社區電臺及音響、燈光生意，就從導師的建議中獲益良多。

拉蒙·努涅斯説：“創業者總需要導師的支援，特別是在公司剛剛起步這個階段。我剛創業時，收益比預期的少很多。我的導師一直鼓勵我尋找不同方法增加收入，思考我們是否能提供一些其他公司無法提供的服務。”他在 2009年獲得全球青年創業家大獎，其公司現在擁有5名全職員工及4名兼職。

要成為一名好的導師，光有成功的商業經驗並不足夠。約翰·卡爾指出：良好的傾聽技巧、長期的投入以及在創業者需要支援時，能及時提供幫助都是重要的特質。

“我們發現成功的企業家總想告訴年輕人如何打理生意，但我們會勸告他們抑制這一衝動，安靜傾聽。” 約翰·卡爾説，“而且導師不能只盯著某一方面，即使他們由於自身背景特別擅長市場、運營或者金融那一塊，但他們要做到眼觀全局。”

導師帶來的精神支援也能讓年輕創業者走得更遠。“起初，我創業的點子僅僅是開辦一個教育中心，招收本地的孩子，”富成教育中心創辦人、本年度青年創業國際計劃全球青年創業家大獎獲得者林苑莉説，“但我的導師説，如果你的創業計劃一開始就只針對某個固定群體，那是不夠的。一個好點子需要有長遠的目光和計劃。”

拉蒙·努涅斯也認同這一點。他的導師建議他儘量把自己795美金的貸款多投資在諸如放大器、耳機及擴音器等設備上，這樣他就能在一天內參與更多的活動。現在他的公司“光之聲”（Sound of Light）擁有總價約7950美金的設備。

值得指出的是，導師與學員之間的關係是雙向的。約翰·卡爾説：“導師們喜歡與精力充沛、態度積極的學員一起合作，並且雙方最好都是鍥而不捨的人。”而這一切正是成功生意的要旨。