福建醫科大學附屬第一醫院

福建醫科大學附屬第一醫院是福建省目前規模最大的集醫療、教學、科研于一體的專業技術人才高度密集的大型綜合性三級甲等醫院之一。醫院創建於1937年，1993年被國家衛生部、世界衛生組織授予“愛嬰醫院”，1995年被國家衛生部評為福建省首批“三級甲等醫院”，2001年成為福建醫科大學第一臨床醫學院。目前醫院本部核定床位2500張，職工總數2900多人，其中正、副高職稱人員484人，醫師中具有博士、碩士研究生學歷的超過總數60%以上。年門診量240多萬人次、年住院病人8多萬人次、年手術量2萬3千多臺。近年來，先後獲得“全國衛生系統先進單位”、“全國醫院管理年活動先進單位”、“中國醫療機構公信力示範單位”、“抗震救災先進集體”、“省繼續教育先進單位”、“省衛生系統廉醫廉政先進單位”、省衛生系統“雙十佳單位”、省衛生系統“創文明行業滿意窗口”示範單位及中央宣傳部、衛生部等10多個部委授予的“文化、科技、衛生三下鄉”全國先進單位等40多個榮譽稱號；入選“2014年度中國醫院科技影響力評價排行榜”百強醫院，是福建省唯一一家入選的醫院。

圖説；福建醫科大學附屬第一醫院全景圖

一、主動作為，積極深化公立醫院改革

（一）創新方式，大力推進醫院人才培養及人才隊伍建設新模式

在原有工作的基礎上，以人事制度改革為主線，以機制創新為中心，以學科建設、人才培養為重點，出臺和完善一系列醫院人才隊伍建設及人才獎勵、激勵制度。實行衛生等專業技術職務評聘合一制度，進一步規範和完善醫院專業技術職務評聘制度；打破幹部終身制，實行競爭上崗，輪崗競聘，完善人才評鑒辦法與組織架構，成立醫院人才評價委員會，制定《福建醫科大學附屬第一醫院引進人才評價實施細則（試行）》，進一步完善醫院人才選拔和評價體系，制定各級各類人才生活津貼發放暫行規定，延伸人才工作思路。同時做好外事管理工作，制定中青年骨幹人才提升計劃（出國（境）研修），近兩年已先後選派中青年骨幹人才15人次赴國（境）外學習進修。

圖説：《醫院安全與風險管理》新書首發儀式新聞發佈會。

 

圖説：林建華教授主持國家級繼續教育項目《醫院安全與風險管理研討班》

（二）創新辦醫模式，為深化“醫改”提供新思路

醫院先行先試，積極探索“公立醫院改革”新模式，2005年醫院成建制接收福建煉化公司職工醫院，成立福建醫科大學附屬第一醫院閩南分院，首開先河成為省屬醫院兼併國企職工醫院的成功典範。2009年12月29日，隨著國務院《關於支援福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》的正式出臺，在大量臺胞及家屬對優質、便捷的醫療服務的強烈需求下，醫院審時度勢，開拓創新，並經批准于2009年12月29日正式成立福建省臺胞醫療服務中心，作為醫院推進醫改、服務海西的另一個新平臺。 2010年12月14日，醫院積極作為，並經福建省衛生廳等五廳局聯合下文批准，福建省皮膚病性病防治院和挂靠其內的福建省皮膚病性病防治研究所成建制整合併入醫院，成立福建醫科大學附屬第一醫院皮膚病性病分院；2013年，引進社會資本聯合辦醫，整合社會資源與福建省文澳投資管理有限公司合作籌辦福建醫大附一康復醫院及福建醫大附一護養中心，其中福建醫大附一護養中心已于2014年11月正式開業，是福建省首個“醫養結合”新型養老服務機構。

圖説：2005年，成建制接收福建煉油化工有限公司職工醫院，成立我院閩南分院。

 

圖説：2011年，與福建省皮膚病性病防治院資源整合，組建我院皮膚病性病分院。

（三）推進幫扶資訊化平臺建設，促進優質醫療資源下沉

2014年5月在省內率先建立三級醫療機構雙向轉診協作網，全省30余家縣、市級醫療機構加入該網路並與該院簽訂雙向轉診服務協議，努力探索“基層首診、雙向轉診、急慢分診、上下聯動”的分級診療模式。開展多學科聯合門診及多學科團隊聯合診療新模式，提升了對臨床疑難重症的診治水準和效果，在省內起到示範作用。

2014年9月份，醫院率先在全省啟動了“福建醫科大學附屬第一醫院幫扶縣級醫院遠端醫學平臺項目”；全省30家縣級醫院領導參加現場觀摩，經過四個月的試運作，現在運作已基本進入常態化。2014年11月11日，省衛計委醫政處派專人現場調研，對醫院幫扶縣級醫院遠端醫學平臺的工作予以充分肯定。該平臺可支援醫院與各縣級醫院之間進行遠端影像讀片、遠端會診、遠端查房、遠端教學等多項功能，促進優質醫療資源下沉、提升縣級醫院診療水準，為廣大患者提供更為便捷低廉的優質醫療服務。

 

圖説：福建省民政廳黃序和廳長、邱瑋副廳長，護養中心林建華主任、江清董事共同為護養中心揭牌。