貴州德昌祥藥業股份有限公司：以德制藥 以德治藥

一、企業簡介

德昌祥由劉運昌（又名劉輔臣）和楊德軒（又名金祥）于1900年在貴陽創立。最初主要經營藥材及成藥。1938年，第二代經營者劉紹先和楊竹屏在貴陽市九華宮創建“德昌祥制藥廠”。這是貴州最早的制藥企業。1955年，德昌祥響應國家號召，改製成立公私合營德昌祥制藥廠；1967年，進一步改制轉型為國營企業，並更名為貴陽（市）中藥廠。2000年，在貴陽市委、市政府的支援下，德昌祥又一次進行體制改革，重新恢復老字號，更名為“貴陽德昌祥藥業有限公司”。

經過一百餘年的發展，德昌祥已發展成為集研發、生産、銷售為一體的貴州高新技術企業。現有丸劑、片劑、膠囊、顆粒、氣霧劑等12條GMP生産線。共有127個藥品批准文號。其中專利品種8個，獨家品種19個，民族藥3個，全國醫保58個。擁有婦科再造丸、芪膠升白膠囊、婦科再造膠囊、復方枇杷葉膏等名牌産品。擁有“德昌祥”、“強力”等著名商標。

公司地處全國四大中藥材産區之一的貴州，擁有得天獨厚的藥材資源。産品歷來以選料精良、品質穩定、療效確切而著稱，暢銷全國內地及港澳，並出口東南亞等諸國，深受國內外用戶信賴。

百年鑄大業，明天更輝煌。已步入第二個百年征程的德昌祥，秉承“以德制藥，以德治業”的經營理念，立志為人類健康事業作出更大貢獻。

二、德昌祥的百年發展史

德昌祥，一個貴州人耳熟能詳的名字，一個至今有著114年曆史風韻的藥號， 是貴州最早的制藥廠。貴州現存最早的工業製造企業，它是一塊歷經百年滄桑，沉澱了濃厚歷史文化色彩，久經磨難卻歷久彌新的金字招牌，這塊貴州人的金招牌，一直勇往直前，不斷傳承創新，正在厚積薄發，立志把自己從貴州人的老字號變成全國人的老字號。

1900年，劉輔臣、楊德軒二人創辦了“德昌祥”藥號，專營地道中藥材，因質優價廉，幾年便名震全國。時人一度將其與華北“同濟堂”、華東“胡慶余堂”、華南“陳李濟”合稱全國“四大名堂”。"德昌祥從一開始就定下了'以德為本 以誠為信'的理念，德昌祥這幾個字的寓意即是“以德為本，業昌人祥！”。

1925年，德昌祥在去武漢採購藥材歸途中遭遇劫匪，船焚貨毀，劉輔臣抱恨去逝，德昌祥一度走上瀕臨破産的邊緣，而這時，劉輔臣的兒子劉紹光臨危受命，突破重重困難，再次將藥號發揚光大。

1935年，薛兵追剿紅軍進駐貴陽，藥號遭到了薛兵搶劫，損失慘重，而這並沒有截斷德昌祥繼續發展的道路，同年，德昌祥在大十字修建了"德昌祥參茸燕號"，當時，這座商樓成為了貴陽市標誌性的建築。

1938年，對貴州乃至全國來説，那是一段充斥了血淚的記憶，日寇入侵，國土紛紛淪陷。人員傷亡慘重，隨著大批難民和傷員紛紛涌入貴州，湯藥已經無法拯救我們受難的同胞和民族了，就依當時的情形，劉紹光和友人決定改走研製成品藥之路，於是，貴州第一家制藥企業——德昌祥制藥廠在貴陽市九華宮始建。

1967年，德昌祥積極響應國家工商業改造，成立公私合營德昌祥制藥廠，更名為貴陽中藥廠，成為國營企業，經過幾年發展，成為中國50強制藥企業。

2000年，隨著經濟社會的發展，國營企業的各種體制機制禁錮了企業的發展速度，於是，德昌祥改制重組，恢復民企身份，更名為貴陽德昌祥藥業有限公司。

2007年，姚廠發同志擔任德昌祥藥業董事長，在他的英明經營和管理下，企業發展開始提速，業績實現倍增。

三、公司企業文化建設主要成績

一個世紀的時代變遷，歷經百年歲月的錘鍊磨打，從輝煌到幾近隕落、從眾人皆知到銷聲匿跡，起起落落一個多世紀，一個百年老字號的德昌祥，護佑了貴州乃至西南三代人的生命和健康，它，不僅僅是一家制藥企業，更是貴州發展中的一個烙印、一個符號；它，更像一位百歲小夥，成熟、穩健、老練，卻是朝氣勃勃、幹勁十足。追溯它的發展歷程，我們能拼湊貴州在這一個世紀裏面的變遷縮影；能感受到中華傳統道德文化的巨大魅力；能想像到這個老字號如何戰勝多舛命途，以保青業長青。德昌祥歷經一百餘年波譎雲涌的商場煙雲至今依然穩健快速地發展，除了産品經典，經營有方，和一點點好運外，和德昌祥”以德制藥，以德治業“的企業文化息息相關，德昌祥在企業文化建設上的主要成就如下：

（一）大力倡導 “德”文化，建立新的企業理念系統

1967年德昌祥轉為全民所有制，從那時就開始了國營企業制度的管理，這樣一個老國營企業，百病纏身，遺留的問題重重，公司工作效率低下，員工大多不思進取，內部矛盾叢生。2000年，德昌祥改制重組，恢復民企身份，更名為貴陽德昌祥藥業有限公司。2007年，姚廠發同志出任德昌祥董事長後，在他的領導下，企業著手大力倡導和實踐“德”文化。提出以“以德制藥，以德治業”為核心的全新的企業理念體系。該體系的主要包括：

企業理念：以德制藥 以德治業

企業宗旨：弘揚傳統，創新中藥，肩挑大眾健康；

扶弱濟貧，關注民生，心繫社會責任。

企業價值觀：員工愛戴，客戶信賴，股東受益，社會尊重

文化建設方針：

企業：充分尊重人性，倡導快樂工作。

構建成長空間，共用發展成果。

員工：實現自我價值，分享發展成果；

改善家人生活，實現快樂人生。

（二）推行企業文化整合，順利實現新老經營班子過渡

2000年，貴陽中藥廠由國營企業改製成為民營企業，並更名德昌祥制藥廠。改制後，原國營企業所遺留下來的一些風氣並沒有扭轉過來，新老班子思維方式、做事風格等出現較大差異，導致班子不夠團隊，員工不所適從，較大影響了企業的發展。公司本著以德為本，誠信待人原則，與公司各層人員進行充分溝通，充分尊重和肯定老同志，激勵培訓新同志，求同存異，共同發展。很快消除了不同聲音，將大家心思集中在企業發展上。2011年初，企業順利進行新老經營班子的交替，徹底結束德昌祥體制改革“形改神未改”的情況，成功完成了企業文化整合，為企業快速發展打開了新的通道。

（三）關愛員工，尊重個性，倡導快樂工作

公司倡導企業與員工應相互尊重，相互感恩。對於員工，企業要充分尊重員工人性，真心關愛員工，為員工創造“快樂工作”的輕鬆工作環境。公司取消了上下班打卡考勤制度，在貴州首創“女員工經期不適帶薪休假”，組織一年一次員工超大型旅遊活動等。讓員工真正感受到來自企業的種種溫暖，大大增加了員工對企業的歸宿感。德昌祥因在勞資關係上的突出表現，多次獲得“貴陽市非公有制勞資關係和諧誠信企業”榮譽。

（四）以德制藥，追求雙贏，客戶信賴

産品生産上，公司提出“以德制藥”的生産原則。要求生産系統必須堅持做真藥，做好藥，做良心藥。堅持選用優質原輔料，嚴格執行各項工藝流程，不偷工減料，不減縮配方，不跟風，不浮燥，不貪眼前利益。幾年下業，德昌祥的産品在市場贏得更為廣泛的良好口碑。“德昌祥”被評為“貴州省十佳著名商標”。優質穩定的産品品質，為公司的快速發展打下了堅實基礎。

而在對待合作夥伴方面，無論是上游的原輔料供應商，還是市場商業公司、銷售合作單位，公司都以德為本，牢守誠信，説到做到，追求雙贏。贏得了眾多客戶的高度認可，建立了長期的穩定的合作關係。

（五）承擔社會責任，爭做優秀企業公民

德昌祥自創立以來，就有著熱心慈善公益事業的傳統。市場經濟環境下的德昌祥，企業在承擔社會責任方面，又向前邁進一大步。無論貴州凝凍、汶川地震，德昌祥都慷慨解囊，努力盡到自己的力量。

為了在新時期主動承擔起更大的社會責任，2014年，公司立項開展“母親健康快車·德昌祥·溫暖半邊天”全國女性健康知識普及宣講活動，此項活動得到了國務院婦女兒童工作委員會的大力支援，得到了中國婦女發展基金會、貴州省人力政府的正確領導，得到貴州省婦聯、貴州省婦女兒童發展基金會及貴州省各地州縣婦聯的鼎力配合和協助。

“母親健康快車·德昌祥·溫暖半邊天”全國女性健康知識普及宣講活動項目實施時間為2014年-2018年，公司投入5000萬物資分別在貴州、雲南、廣西、重慶、陜西、四川、甘肅、青海等西部10省千縣開展女性健康知識講座4000余場，該活動將惠及數千萬婦女群眾。

在這五年時間裏，公司將嚴格按照“普及知識，送醫送藥，特困救助”的宗旨，以保障婦女健康權益為目的，期望在普及婦女健康知識、降低婦科病發病率等方面發揮獨特作用。姚廠發同志及公司全體員工希望通過這樣的活動，能幫助女性樹立健康意識，以德為美，以健康向上的價值取向塑造女性的自信與美麗。

自2008年起，德昌祥獲得了長足的發展。至2013年，公司銷售規模已連翻了十幾番，取得令人側目的成績。公司制定了企業系統的發展願景：立志在近幾年將德昌祥打造為中國制藥工業百強。