全國人大代表、廣東省家電商會會長、TCL集團董事長李東生接受記者採訪。

單獨二胎政策幾乎成為今年“兩會”上的記者必問話題。當全國人大代表、TCL集團董事長李東生被記者問及“您怎麼看待勞動力成本上升和二胎政策？”時，他自己也樂了。

作為中國製造業的殿堂級人物，李東生應該説是中國人口紅利的直接受益者。隨著人口紅利的消失，包括TCL在內的中國企業不得不面臨勞動力成本上升給企業帶來的轉型壓力。

二胎調整正當時

李東生非常贊成十八屆三中全會之後放開的單獨二胎政策。他説：“二胎政策，應該放開。一個社會的人口結構應該是均衡的，之前實施獨生子女政策，這也是不得已的。從70年代末期來看，未來三十年是生育的高峰期，如果當時不控制人口，現在的人口可能會達到16-17億。”

“經過三十年的人口生育政策，已經形成了不太合理的現象。如果現在不調整，可以預計到，未來中國的老齡化會非常嚴重，這又會超出社會的負擔，所以現在應該切實調整。”

李東生認為兩個孩子是利於人口結構平衡的合理安排。至於人口政策調整是否會導致人口增速過快和資源負擔過重，他認為應該想其他辦法解決，而不應該再扭曲整個社會人口的結構。

他還表示，從國家競爭力的角度來看，也不適宜繼續實行獨生子女政策，這樣會影響未來勞動力人口，從而影響經濟競爭力。

應對良策：提高生産力

李東生坦言，勞動力成本上升對企業經營造成影響已是不爭的事實。他給出的對策是，提高勞動生産力。TCL集團在過去幾年裏，一直在致力於提高勞動生産力。他説：“一個比較好的情況是，去年ＴＣＬ每人平均勞動生産力的增幅超過人工成本的上漲，如果一直能保持這樣，就能夠保持競爭力。”

但李東生也從另外一個角度看到了勞動力成本上升帶來的積極意義。 “勞動力成本上升意味著勞動者收入的提高，這是國家的進步，是正面積極的。”李東生補充説，勞動者收入提高，市場購買力才會提高，國內市場的需求才會增長，經濟發展才會有動力。