近年來，雲南省紅河州綠春縣通過黨建引領凝聚合力、精準服務滿足需求、典型引領激發動力，構建“橫向到邊、縱向到底”的非黨離退休幹部服務網，推動非黨離退休幹部從“管理對象”轉變為“治理資源”，為邊疆地區老幹部工作提供了“組織覆蓋全、思想引領活、服務保障優、作用發揮實”的示範樣本。
強化組織建設，構建完善管理體系。健全組織架構，根據非黨離退休幹部居住分佈，在大興鎮城區及蒙自、建水等老幹部集中地組建26個學習活動小組（其中綠春駐建水5個、駐蒙自6個、城區社區15個），實現區域全覆蓋。每個小組由離退休黨支部班子成員兼任組長、副組長，並配備專職聯絡員，形成“黨支部挂聯學習小組”工作機制，確保1153名非黨離退休幹部（含異地居住552人）全部納入組織管理。推進資訊化管理，建立非黨離退休幹部資訊數據庫，動態記錄老幹部基本資訊、健康狀況、家庭情況及興趣愛好，實現精準化、動態化管理，為服務保障提供數據支撐。
注重思想引領，加強思想政治建設。多元學習載體，依託社區黨群服務中心、共用式黨建陣地及老幹部活動室，組織就近學習；線上通過“離退休幹部工作”“紅河老幹部工作”等公眾號及“學習強國”APP推送學習資料，線下每月開展1次集中理論學習，引導老幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；創新教育形式，開展專題輔導、座談交流及紅色現場教學，組織老幹部赴中共雲南一大會址查尼皮、西南聯大蒙自分校紀念館參觀，錘鍊黨性修養。
優化服務保障，提升生活品質。落實待遇保障，嚴格兌現離退休費發放、醫藥費報銷政策，定期檢查生活待遇落實情況，確保老幹部權益。精準關懷服務，建立節日、生病住院等特殊時期走訪慰問制度，及時進行走訪慰問，動態掌握非黨離退休幹部的生活情況和健康狀況，送上慰問品和慰問金。對身患重病、生活困難老幹部開展重點幫扶，解決實際困難。健康管理升級，舉辦健康講座、編制《老年人健康服務手冊》，進一步提高老幹部的健康素養。聯合醫療專家開展義診義剪活動，整合青少年志願力量參與服務，精心守護老幹部的健康。
堅持作用發揮，彰顯銀發風采。搭建服務平臺，組建6支“銀發先鋒志願服務隊”（150余人），開展志願服務30余次；建立農業、教育、醫療等領域“銀發人才庫”，入庫專家30余人；助力社會發展，舉辦詩書畫攝影展、文藝演出，參與地方文化挖掘傳承。化身“銀發管家”，用少數民族語言開展政策宣傳20余次，解決環境衛生、矛盾糾紛等問題40余個。深入19所中小學校宣講10場次，擔任網吧監督員凈化網路環境。赴邊境一線開展“雙語”理論宣講，舉辦生豬養殖、茶樹種植等技能培訓6期，覆蓋群眾580余人。
(責任編輯：君君)