她曾是一名醫生，轉崗後成了一名老幹部工作者，17年來，她始終堅守著“讓黨放心，讓老幹部滿意”的初心，在平凡的崗位上書寫著新時代老幹部工作者的情懷答卷。她，就是雲南省曲靖市農業農村局離退辦工作人員賀艷粉。
2008年，31歲的賀艷粉帶著對老幹部工作的熱愛，從鄉鎮衛生院來到曲靖市農業農村局醫務室工作，那時的她就經常和老幹部打交道。醫務室撤銷後她轉崗至機關離退辦工作。從一名醫生到一名老幹部工作者是全新的領域也是全新的挑戰，她養成了凡事都要記錄的好習慣，檔案櫃裏13盒檔案，有老幹部政策知識、有手寫筆記、有老幹部人員名冊、有走訪慰問記錄……她細緻地了解100多位老幹部的愛好和脾氣性格、特長和家庭情況，她是老幹部的家人和朋友。17年來，她在平凡的崗位上默默耕耘，經歷著每一位老幹部的故事，也和老幹部共用著她的出彩人生。
“老幹部的今天，就是我們的明天”這是賀艷粉常説的一句話，為了更好地精準服務老幹部，她充分發揮專業所長，每年都會在退休人員相對集中的地方開展健康服務，為老幹部測量血壓、解讀體檢報告、提供健康諮詢等；2025年4月，她還通過自學取得了心理諮詢師證，能夠更加科學和專業地為老幹部提供心理諮詢、心理疏導等工作；她參加了讀書會，每月堅持讀1本書，在到府走訪老幹部的時候，她總是和老幹部們分享讀書會上的趣事，向老幹部推薦經典書目，他們總有聊不完的天、説不完的故事。
“老幹部的工作等不得也慢不得，要把問題想在先、把工作做在前。”賀艷粉創新建立離退休人員“一人一檔”，詳細記錄並更新老幹部的健康狀況、興趣愛好、家庭情況等18項資訊，精準掌握老幹部個性化需求。平均每年電話慰問200余次，入戶走訪100余次，看望生病住院老幹部20余人次，宣傳涉老政策、到府送學、解答疑問、傳遞溫暖。為豐富老幹部的精神文化生活，她還牽頭組建了農業農村局離退休人員活動室，定期組織老幹部開展活動，為老幹部搭建休閒娛樂、展示風采的平臺。同時，她還結合農業農村工作特色，組織開展“銀發農技講堂”，邀請經驗豐富的老專家為年輕幹部傳授農業技術和工作經驗，實現了“老有所為”與“薪火相傳”的有機結合。
每每提起賀艷粉，老幹部總是激動地説：“十多年來，小賀就像我的孩子一樣關心、幫助我，讓我感受到組織像家一般的溫暖。”賀艷粉用她的真心真情和細緻用心贏得了老幹部的充分肯定。17年，正是在這些平凡事的浸潤裏，賀艷粉成為了老幹部的“守護者”和“暖心人”，她用堅守和熱愛，詮釋了新時代老幹部工作者的責任與擔當。（陸梅）
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