作風建設是黨的生命線，也是黨員幹部的“立身牌”。從革命年代“不拿群眾一針一線”的嚴明紀律，到新時代“中央八項規定”激濁揚清的雷霆行動，作風建設始終是我們黨凝聚人心、戰勝考驗的“傳家寶”。新時代新征程，黨員幹部必須答好作風建設“三問”，以“永遠吹響衝鋒號”的執著，把好作風轉化為戰鬥力，讓硬作風成為新常態。
一問“思想開關”擰得緊不緊？破除“躺平心態”，警惕“溫水煮青蛙”之患。思想是行動的先導，作風問題本質上是思想問題。有的幹部把佛係當豁達，把躺平當智慧，奉行“不爭先不落後，中間晃晃最自由”的處世哲學；有的失去了幹事的激情和動力，抱著“船到碼頭車到站”的心態混日子。這些現象暴露出理想信念的“鈣質流失”。浙江麗水市開展“晨讀夜學”活動，通過“早上學理論、晚上談心得”的方式，讓黨員幹部在“充電賦能”中築牢信仰之基。江蘇海安市建立黨性體檢中心，用紅臉出汗的批評幫助幹部掃除思想灰塵……實踐證明，作風建設首先要從“心”開始，只有常補精神之“鈣”，勤拭理想之“塵”，才能避免在“溫水煮青蛙”中喪失鬥志，才能從思想深處杜絕“作風病”的滋生土壤。
二問“群眾立場”站得穩不穩？整治“指尖虛功”，根治“脫離實際”之困。坐在辦公室裏都是問題，走進基層就都是辦法。現實中，少數幹部把開會發文當落實，將造點留痕作政績，看似熱熱鬧鬧，實則濤聲依舊。這種指尖上的形式主義、鏡頭前的官僚主義，不僅消耗群眾信任，更貽誤發展時機。好作風是幹出來的，不是説出來的。浙江“千萬工程”二十年如一日一張藍圖繪到底，靠的是幹部走進泥巴路、蹲在田埂邊的務實作風；脫貧攻堅一線黨員幹部“白加黑”“5+2”的摸窮底、找對策，憑的是不獲全勝不收兵的實幹勁頭。新時代的黨員幹部，既要在辦公室裏算好“民生賬”，更要到泥土地上蹚開“致富路”，用“繡花功”把惠民政策落到“最後一公里”，讓群眾從“看得見的變化”中感受到“摸得著的幸福”
三問“擔當肩膀”扛得牢不牢？破解“推拖繞阻”，攻克“本領恐慌”之痛。“為官避事平生恥。”但當前仍有幹部習慣當“二傳手”，遇到難題就“擊鼓傳花”；有的奉行“洗碗效應”，擔心“幹得多錯得多”，甘做“太平官”。這些現象折射出能力不足的“本領恐慌”和責任缺失的“擔當貧血”。深圳南山區建立“揭榜挂帥”機制，鼓勵幹部主動認領“硬骨頭”任務，在攻堅一線“賽馬比拼”。福建政和縣開設“幹部夜校”，針對數字經濟、鄉村振興等新課題開展“靶向培訓”，幫助幹部克服“知識恐慌”。這些創新舉措表明，作風建設既要治“不想為”的思想病，也要解“不會為”的能力題。黨員幹部必須涵養“功成不必在我”的境界，扛起“功成必定有我”的擔當，在“燙手山芋”中練就“鐵肩膀”。
作風建設的“趕考”永無止境。站在新的歷史起點上，每一名黨員幹部都要把自己當作作風建設的“施工員”，既在“大是大非”面前站穩立場，也在“小事小節”當中守住底線，以“時時放心不下”的責任感、“事事緊抓不放”的執行力，答好新時代作風建設的“必答題”。（唐宇坤、白河鎮人民政府供稿）
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