近期，“AI公務員”的出現成為社會熱議焦點，深圳福田區70名“AI公務員”正式亮相，北京市市場監管局企業登記註冊場景接入大模型技術實現24小時線上“智慧諮詢”。人工智慧技術在社會治理的應用掀起了一場“智慧工具革命”，在高效的數據化處理優勢面前，青年幹部更應擺脫“技術溫床”，利用AI技術鍛造實幹擔當真效能。
駕馭創新引擎，打磨服務“齒輪”。“AI公務員”的誕生為政務服務和社會治理模式指明新方向，青年幹部要清楚認識到個人創造力的革新遠勝過現有技術的“溫室果實”，需憑藉“領異標新二月花”的創新精神，善用AI技術這一智慧之眼，精準繪製民生地圖，為群眾搭建一座無遠弗屆的便民橋梁。青年幹部切不能被傳統思維束縛手腳，成為因循守舊的“老學究”；也不可將技術視作無所不能的“千里眼”，做按部就班的“傳聲筒”；而要以“趕考”的清醒直面技術治理的新課題，在實踐中駕馭AI技術這一創新引擎，優化為民服務中的銜接“齒輪”，在數字文明的新征程上書寫新時代青年幹部的絢麗答卷。
校準初心羅盤，打造民生“暖艙”。儘管AI技術帶來了諸多便利，但智慧決策系統的應用不應削弱公共服務的本質屬性。青年幹部在推進數字化治理轉型過程中，必須始終恪守“以人為本”的行政倫理準則，需比任何時候都謹防陷入機器世界的管理假設。在複雜多元的社會治理場景中，群眾訴求往往蘊含豐富情感因素，技術賦能雖強大，卻無法磨滅腳踏黃土丈量出的民間智慧。青年幹部需主動深入基層、貼近群眾，在處理群眾問題的關鍵節點，切不可將AI奉為圭臬，必須警惕“技術依賴”，始終牢記“演算法再智慧，權力為人民”的根本原則。青年幹部需充分發揮人的主觀能動性，綜合考量實際情況、靈活妥善處理，讓政務服務這一趟民生列車，既有風馳電掣的速度，又不乏人性關懷的溫度。
扛牢責任擔當，攻克風險壁壘。當技術流演算法成為部分決斷的依據，青年幹部既是演算法技術的“解碼者”，更是數字價值的“編碼者”；既是技術風險的“防火牆”，又是治理創新的“試驗田”，需比任何時候都警惕數據安全、演算法偏見等潛在風險。青年幹部必須堅持“技術向善”的核心價值觀，以政治判斷力校準技術航向，建立常態化風險防控機制，嚴防數據泄漏，用“釘釘子精神”啃下數據安全“硬骨頭”。面對演算法治理這一新概念的引入，青年幹部必須構建政治判斷力、技術鑒別力、價值引領力的三維能力體系，學習杭州市“城市大腦”建設中的“人機共生”治理模式，以“時時放心不下”的責任感築牢演算法防線，用“事事緊抓不放”的執行力破解治理難題。
站在數字經濟與治理現代化深度融合的歷史關口，AI賦能加力，當每個幹部都能成為技術治理的行家裏手，當每項創新都能貫徹“以人民為中心”的服務宗旨，數字中國建設必將在實幹擔當中綻放更大效能，為推進中國式現代化注入強勁動力。（王曉園、屏邊縣新華鄉人民政府供稿）
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