近日，民營企業座談會召開，為民營經濟高品質發展注入了強大信心和動力。組織部門作為幹部之家、黨員之家、人才之家，必須主動靠前、擔當履責，立足職能定位，發揮組織優勢，為民營經濟發展“保駕護航”。
強化政治引領，築牢經濟發展“根”與“魂”。民營經濟是推進中國式現代化的生力軍，是高品質發展的重要基礎。組織部門要充分發揮政治引領作用，將黨的領導貫穿民營經濟發展全過程。要推動民營企業黨組織建設與經營管理深度融合，通過“雙向進入、交叉任職”等模式，確保黨的方針政策在企業落地生根。要通過舉辦專題培訓班、開展主題黨日活動等形式，教育引導民營企業家堅守主業、做強實業，始終與黨同心同德、同向同行。
建強幹部隊伍，破除企業發展“中梗阻”。政策落實“打折扣”是民營企業反映突出的難題。組織部門需以刀刃向內的決心，深化“放管服”改革。要注重選拔任用熟悉經濟工作、善於服務企業的幹部，充實到與民營經濟發展密切相關的部門和崗位，打造一支懂經濟、善服務、敢擔當的幹部隊伍。要建立健全乾部聯繫服務民營企業制度，通過“企業家日”、懇談會等形式，及時了解企業訴求，推動問題解決，開展“幹部進企業、服務解難題”等活動，推動幹部深入企業一線，了解企業需求，幫助企業解決實際困難。
匯聚人才資源，激發創新活力“生力軍”。創新是企業發展的第一動力，人才是創新的第一資源。作為民營企業，要堅定不移走高品質發展之路，加強自主創新，轉變發展方式，不斷提高企業品質、效益和核心競爭力。組織部門要圍繞這一要求，積極搭建人才服務平臺，為民營企業匯聚各類優秀人才。要完善人才政策體系，加大對民營企業人才引進、培養、使用的支援力度，鼓勵和引導高校畢業生、專業技術人才等向民營企業流動。要支援民營企業與高校、科研機構開展産學研合作，建立人才培養基地和科研創新平臺，促進科技成果轉化，激發民營企業創新活力，推動民營經濟實現高品質發展。
構建親清關係，營造良好環境“新生態”。親清政商關係是民營經濟健康發展的重要保障。組織部門要充分發揮幹部監督作用，督促各級幹部嚴守紀律底線，做到“親”而有度、“清”而有為。要加強對幹部的教育管理，引導幹部樹立正確的政績觀，積極主動為民營企業服務，幫助企業排憂解難。要明確政商交往“正面清單”與“負面清單”，加強對政商交往行為的監督檢查，防止幹部以權謀私、吃拿卡要等損害民營企業利益的行為，營造風清氣正的政治生態和良好的營商環境。（吳胤宏、昆明市晉寧區委組織部供稿）
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