近年來，雲南省玉溪市紅塔區立足花卉産業發展實際，聚焦産業人才短缺瓶頸，積極開展花卉産業人才培育工作，構建多維度、多層次的人才培養體系，催生出一批又一批具有紮實業務水準和自主創新能力的花卉“新農人”，為紅塔區花卉産業注入了源源不斷的“新力量”。
（玉溪海納農業發展有限公司黃玫瑰種植基地。）
在玉溪海納農業發展有限公司的花卉種植基地，一排排黃蝴蝶多頭玫瑰花開正盛，工人正忙著採摘和包裝新鮮的切花玫瑰，基地負責人趙科帆則專注在花盆前查看玫瑰生長態勢和水肥情況。2020年，趙科帆在大營街街道趙桅社區承包了20畝土地種植切花玫瑰，並於去年開始採用半基質無土栽培的方式，成功實現玫瑰産量和品質的雙提升。目前，基地年産切花玫瑰160萬支，産值達100余萬元。
（趙科帆在基地裏查看玫瑰花長勢。）
今年29歲的趙科帆在大學畢業後便選擇進入花卉種植行業，初出茅廬的他雖缺乏一定經驗，但在當地農業農村局相關技術人員和省內外知名專家的幫助指導下，趙科帆的種植技術日漸成熟。2023年9月，趙科帆的基地與紅塔區花卉産業科技特派團建立了聯繫，在科技特派團的技術指導下，基地在減工降本和效益提升上有了質的飛躍。“去年我參加了華中農大的頭雁項目，學習和認識三産融合方面的知識，這是我未來發展的方向。”趙科帆表示。
位於大營街街道赤馬社區的玉溪香鬱花卉農民專業合作社，是一家種植金絲皇菊和食用玫瑰的合作社，近段時間，基地裏栽種的10多畝金絲皇菊和100多畝食用玫瑰正值采收期，不少工人正在采收、烘烤成熟的菊花和玫瑰，每天産量近200公斤。
（玉溪香鬱花卉農民專業合作社種植的金絲皇菊。）
2017年，合作社負責人高程選擇産量高、效益好的金絲皇菊和食用玫瑰進行規模栽種，並成立合作社，帶動周邊農戶共同參與，形成從種植、管理到烘乾、銷售的一體化運營管理模式。目前，合作社共有成員50余人，基地每年畝産值達1萬元。在合作社發展過程中，高程積極參與省內外花卉産業培訓，不僅極大提升了自身的業務水準，還借此結識了不少業內“知音”，大家共同交流種植技術，相互幫助攻克難題，對於未來農業的發展充滿了信心。
與此同時，高程還積極鼓勵和組織合作社社員參與培訓學習，提高社員技術水準，培養産業骨幹人才，以聯農帶農機制促進農民增收，助推鄉村全面振興。2021年，高程的合作社被玉溪市農業農村局評為“玉溪市農民專業合作社市級示範社”。“合作社現在還存在一個問題，就是社員的技術差異比較大，他們普遍沒有種過花。通過參加培訓，能夠讓他們更好地了解玫瑰花、菊花在種植技術方面的知識，讓他們了解怎樣去施肥、打藥，還有後期的採摘、烘乾各方面的管理，對我們這邊幫助都是挺大的。”高程説。
（高程正在整理烘乾的食用玫瑰。）
花卉産業的蓬勃發展，離不開像趙科帆、高程這樣的“新農人”，而繁花盛景的背後，是紅塔區精心構築的廣闊平臺和豐富載體。近年來，紅塔區立足花卉産業的發展實際，通過集中學習培訓、田間現場指導、外出觀摩交流等方式進行花卉産業人才的培養，全面提升科技人員、花農、花企及合作社的技術水準和創新能力。2024年1至10月，累計培訓花卉人才539人次；截至2024年10月末，全區發展花卉2.64萬畝，實現農業産值11.02億元。（郭雨晨、蔡國飛、史敏，紅塔區融媒體中心供稿）
(責任編輯：君君)