為促進“銀齡行動”拓面升級、提質增效、擦亮品牌、形成聲勢，雲南省紅河州元陽縣深挖老幹部人才資源，引導“銀發人才”在服務大局中提升站位、在求真務實中提質增效、在開拓進取中激發活力，為推動元陽高品質發展貢獻桑榆力量。
分類入庫凝聚力量。縣委老幹部局嚴格落實《雲南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》，對各個領域具有專業特長的離退休幹部進行全面摸排，分類集聚政策宣講、關愛幫扶、科技服務、法律諮詢、文體活動、醫療衛生、詩詞書畫、攝影創作等領域10個類別銀發人才38余人，選派58名離退休幹部擔任學校“銀發教師”，開設傳統農耕技藝實驗課145余堂，傳授哈尼梯田傳統農耕文化，讓孩子在觀看、模倣、表演的過程中潛移默化地感受本土民族傳統文化魅力。
搭臺賦能展現作為。為貫徹落實“銀齡人才計劃”，元陽縣主動作為，積極引進北京大學應用心理學研究生、紅河州未成年人心理健康輔導中心主任、紅河州關工委身心健康文體委主任、國家心理培訓師何紅明及團隊設立專家工作站，並聘請為元陽縣老年大學教師。目前，何紅明已為元陽縣老年大學蒙自分校230名學員、元陽縣民族小學128名師生講授心理健康課。她運用深入淺出地講解方式，以通俗易懂的語言為“一老一小”講述“愛的意義”，使他們對愛的理解更加深刻，心靈得到了更多的滋潤。
此外，引進北京大學特聘教授秦火保“落戶”元陽，與當地的畜禽糞污較上了勁，他利用風化煤生物處理結合畜禽糞污、農業廢棄物全資源化利用新模式，解決元陽養殖企業的糞污處理難題、農業面源污染問題。他的新技術“吃”進了畜禽糞污，“吐”出了腐植酸生物有機肥，為元陽縣實現綠色生態種養迴圈提供了一個“典範”。（蔣國東、元陽縣委老幹部局供稿）
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