青年幹部是黨的事業的接班人，要想使黨的偉大事業熠熠生輝，需要青年幹部一代又一代的拼搏接力，以堅定的恒心添磚加瓦。青年幹部初入基層，雖然飽含一腔熱血，但因為經驗不足，閱歷尚淺，難免會碰壁受挫。因此，想要以基層為土壤，成就一番事業，要以立大志，入主流，上大舞臺，乾大事業為起承轉合，才能避免空談理想而實幹不足。
以立大志為起，青年幹部要以鴻鵠之志，踔厲奮發學習真本領，在基層實踐中“受教育、長才幹、作貢獻”，深入學習黨的創新理論，用理論武裝頭腦，明確工作方向和目標。最激昂是少年志，最閃耀是追夢人，青年幹部要做理想遠大、信念堅定的模範；做刻苦學習、銳意創新的模範；做艱苦奮鬥、無私奉獻的模範；做崇德向善、嚴守紀律的模範，在實現民族復興的賽道上奮勇爭先。
以“入主流”為承，青年幹部要主動到基層一線去鍛鍊，深入群眾，了解群眾需求，積累實際工作經驗，增強解決實際問題的能力。一步一個腳印，踏實走好每一步，走到田間地頭，説農家話，幹農家活，融入到人民群眾之中。在勞動中錘鍊優良作風，為的是讓青年幹部繼承優良傳統、賡續紅色血脈。“把屁股端端地坐在老百姓這邊”，與群眾幹在一起、想在一起，既能交朋友、聽想法，又能解決坐辦公室的“機關病”，從百姓群眾那裏獲得無窮的力量。
以上“大舞臺”為轉，青年幹部要勇於擔當，善於作為，對待工作中的錯誤，當持辯證眼光、理性看待。基層不缺乏青年幹部大展身手的“大舞臺”，青年幹部面對複雜的社會環境和基層各種紛繁的事務，避免不了因認識不到位、能力不足、經驗欠缺等因素，而“力不從心”造成工作上的疏漏。面對這些“犯錯”經歷，年輕幹部當倍加珍惜，調整心態正確面對，認真總結拾遺補缺，千萬不能一犯錯誤、一受批評就萎靡不振牢騷滿腹，抑或礙于面子“遮遮掩掩”。這既是對成長過程的思考，更是對人生道路的啟迪。
以乾大事業為合，青年幹部要銳意改革創新，敢於善於鬥爭，願挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋。新時代新征程，中華民族偉大復興的光明前景愈發清晰，但是任務更加艱巨、挑戰更加嚴峻。這對青年幹部提出了更高的要求，年輕幹部要積極回應時代的呼喚，在關鍵時刻、危急關頭、重大任務前站得出來、豁得出來、頂得上去。對於有把握的事，要大膽決策，以執著勤勉的姿態、務實肯幹的精神、寧靜致遠的情懷投身於中華民族偉大復興的事業當中，展示青年幹部的青春與熱血。（楊磊、昆明陽宗海七甸街道供稿）
(責任編輯：君君)