鄉村振興作為黨的十九大作出的重大戰略決策部署，是實現我國兩個一百年奮鬥目標和解決社會主要矛盾的重要途徑。人才作為鄉村振興的重要支撐，實施鄉村振興戰略，必須切實解決人才瓶頸問題，引導各類人才向農村基層一線流動，努力打造一支懂農業、愛農村、愛農民，能夠擔當鄉村振興使命的高素質人才隊伍。
招引，聚天下英才而用之。堅持引才與引智相結合，拓寬鄉村人才來源。根據鄉村整體規劃，摸清鄉村發展中人才需求結構、數量，明確鄉村人才隊伍建設方向。積極貫徹落實就業創業政策，持續深化與“大院大所大校大企”合作，開展“訂單式”培訓，逐步配強鄉村産業、文化、生態、組織等發展緊缺人才。精準靶向定位，大力實施科技創新人才集聚計劃，積極做好大學生返鄉計劃，抓好各類高層次人才專項引進工作。
培育，厚植沃土萃就精華。堅持全面培養、分類施策。圍繞全面推進鄉村振興需要，全方位培養各類人才，擴大總量、提高品質、優化結構。尊重鄉村發展規律和人才成長規律，針對不同地區、不同類型人才，實施差別化政策措施。堅持多元主體、分工配合。引導推動各行業領域發揮各自優勢，共同參與鄉村人才培養，解決制約鄉村人才振興的問題，形成工作合力。圍繞産業振興需求，培養適應産業發展的本土人才，推動人才培養與經濟社會發展需求相適應，努力打通從人才強到産業強的大通道。
使用，揭榜英雄掌穩帥印。用好用活人才，為人才幹事創業和實現價值提供機會條件，最大限度激發人才內在活力。堅持完善機制、強化保障。深化鄉村人才培養、引進、管理、使用、流動、激勵等制度改革，完善人才服務鄉村激勵機制，加強新就業形態勞動者權益保障，開展新就業形態勞動者勞動權益保障專項行動，推進創業孵化基地打造工作。不斷激發人才引領産業發展、促進産業聚集的使命擔當，切實把人才“第一資源”轉化為高品質發展的“第一動力”。（譚躍、昆明市晉寧區晉城街道基層黨建辦供稿）
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