在基層治理領域，領導班子的建設乃是核心所在。一個團結協作、高效運轉的領導班子，能夠為社區的發展注入強大的動力。領導班子的成員必須具備卓越的政治素質和專業能力，同時，更應懷揣為人民服務的熱忱和奉獻精神，以堅定的信念和飽滿的熱情，投身於基層治理的偉大事業之中。
幹工作要“一馬當先”。要深入群眾，了解民情，傾聽民意，把群眾的呼聲作為工作的第一信號。同時，要注重創新，不斷探索適合本地區、本部門的治理模式，提高治理效能。基層幹部要以身作則，率先垂范，用實際行動贏得群眾的信任和支援，才能真正做到為人民服務，解決群眾的實際問題；才能在基層治理中取得實效，為社會的和諧穩定打下堅實基礎。
講問題要“一針見血”。要解決群眾的實際問題，必須堅持問題導向，主動出擊，不回避矛盾和困難。基層幹部要深入一線，及時發現和解決群眾反映的問題，確保問題不積累、不擴散。要敢於直面問題，不回避矛盾，不遮掩問題。在處理問題時，實事求是，深入分析問題的根源，找出解決問題的有效方法。同時，注重溝通和協調，與各方力量合作，形成解決問題的合力。基層幹部要敢於擔當，勇於承擔責任，不推諉扯皮，確保問題能夠得到及時有效的解決。以此提高基層治理的水準，增強群眾的獲得感和滿意度；並在基層治理中贏得民心，為社會的和諧穩定作出積極貢獻。
破難題要“一劍封喉”。在基層治理中，面對問題和挑戰，須果斷而精準地採取行動。建立快速反應機制，確保問題一經發現，就能迅速採取措施，避免問題擴大化。基層幹部要具備敏銳的洞察力和高效的執行力，對症下藥，確保每一個問題都能得到根本性的解決。同時，要注重預防機制的建立，通過科學分析和預測，提前發現潛在問題，採取措施進行防範，從而減少問題的發生。
基層治理是一項綜合性工程，涉及多方面的努力和智慧。基層幹部不僅需要具備紮實的專業知識，還要有出色的群眾工作能力，同時還要創新思維，不斷探索新的治理模式和方法，以適應不斷變化的社會環境和群眾需求。真正實現基層治理的現代化，為構建和諧社會打下堅實的基礎。（晉國越、昆明陽宗海七甸街道供稿）
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