面對複雜多變的國內外環境和艱巨繁重的改革發展任務，打造“硬核”幹部隊伍是新時代賦予的重大歷史使命和責任擔當。要以更加昂揚的鬥志、更加紮實的作風、更加有力的措施推動幹部隊伍建設取得新的更大成效，這不僅是黨和國家事業發展的迫切需要，也是實現中華民族偉大復興的中國夢堅實保障。
在挑戰中錘鍊能力。挑戰是檢驗幹部能力的試金石。面對新時代的各種挑戰，幹部必須敢於迎難而上，勇於擔當作為。這種挑戰既來自外部環境的急劇變化，如國際局勢的波譎雲詭、國內改革進入深水區等；也來自內部需求的不斷提升，如人民群眾對美好生活的嚮往日益增長、經濟社會發展的不平衡不充分問題等。在挑戰中錘鍊能力，首先要強化學習意識。幹部要不斷學習新知識、新技能，提高自身綜合素質和應對複雜局面的能力。通過系統學習黨的理論知識、政策法規和專業知識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升科學決策和依法行政水準。其次，要注重實踐鍛鍊。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是提升幹部能力的有效途徑。幹部要深入基層一線，了解群眾疾苦，解決實際問題。通過參與重大項目、應對突發事件、處理複雜矛盾等實踐活動，鍛鍊自己的組織協調能力、應變能力和創新能力。
在實幹中展現擔當。實幹是幹部的基本職責和使命，要求幹部以實際行動踐行黨的宗旨和使命，切實履行好崗位職責和人民賦予的權力。一方面，要勇於擔當責任。幹部要敢於直面問題、解決問題，不回避矛盾、不推卸責任。在面對困難和挑戰時，要迎難而上、攻堅克難；在面對錯誤和失誤時，要敢於承認並及時糾正。通過擔當責任、勇於負責的行為，贏得人民群眾的信任和擁護。另一方面，要注重工作實效。實幹不是空喊口號、做表面文章，而是要切實解決問題、推動工作落實。幹部要深入基層調查研究，了解實際情況和群眾需求；要科學制定工作方案和政策措施，確保針對性和可操作性；要加強督查督辦和考核評估，確保各項工作落到實處、取得實效。
持續深化幹部隊伍建設。打造“硬核”幹部隊伍是一項長期而艱巨的任務。要持續深化幹部隊伍建設，不斷提高幹部隊伍的整體素質和戰鬥力。首先，要加強制度建設。建立健全乾部選拔任用、考核評價、激勵約束等制度機制，形成科學規範、公正透明、競爭擇優的選人用人環境。通過制度建設和機制創新，激發幹部幹事創業的熱情和動力。其次，要加強教育培訓。針對不同崗位和不同層次幹部的實際需求，開展有針對性的教育培訓活動。通過教育培訓提高幹部的政治素質、業務能力和領導水準；通過實踐鍛鍊和崗位交流等方式提高幹部的綜合素質和適應能力。最後，要加強監督管理。建立健全乾部監督管理體系和機制，加強對幹部的監督管理和約束規範。通過加強日常監督、定期考核、問責追責等方式，確保幹部依法依規履行職責和權力；通過加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作力度等方式營造風清氣正的政治生態環境。（王龍天、昆明高新區黨群工作部供稿）
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