當前，各地都在深入開展基層減負，整治形式主義，取得了顯著成效。然而，有的地方在開展工作過程中簡單將形式等同於形式主義，在反對形式主義時把必要的形式也“反”掉了，陷入從一個極端走向另一個極端的“鐘擺陷阱”。整治形式主義切不可矯枉過正，擾亂正常工作秩序。
形式不等於形式主義。比如，工作記臺賬，是好形式，也是一種好習慣，但如果不管工作大小、不問有無必要都強制要求記臺賬，把記臺賬作為評判工作的主要依據，工作沒怎麼做，臺賬記得很完美，這就是形式主義。基層單位不能因為個別地方搞形式主義、加重基層負擔被通報了，就噤若寒蟬、畏首畏尾，以至於該開的會不開了，該發的文不發了，該檢查的不去檢查了，該督導的不去督導了，該調研的也不去調研了，對基層工作“緩一緩”甚至“大撒把”。實際上，一些面向基層必須開展的工作，不僅不能減，有時還需加強；不僅不能緩，有時還需提速；該管的事還是要管，必須追的責還是要追。
另一方面，減負不應泛化、簡單化，要有明確的目標導向和惠及對象。為基層減負，減的是在基層擔當實幹者的負擔，而不是在崗不作為者的負擔。不能讓減負成為不作為幹部的“遮羞布”和“擋箭牌”。眾所週知，大多數基層幹部都能做到勤勤懇懇履職盡責，在紮根基層中乾事創業、無私奉獻。但基層也有一些幹部，或是理想信念淡化，價值觀扭曲；或是到了一定年齡，幹事激情被時間消磨；或是看到升職無望，遇到了天花板；便對工作敷衍了事，得過且過，缺乏積極性和主動性，遇事能推則推，成為叫不動推不動的“老油條”。要將減負與嚴管厚愛結合，樹立為擔當者擔當、讓不作為者擔責的正確導向，激勵幹部立爭先之志、興實幹之風、做利民之事。（趙德仁、雲南省昆明市晉寧區委組織部供稿）
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