今年以來，雲南省普洱市思茅區委老幹部局主動聚焦中心大局，以黨建引領、盤活資源、激勵引導、作用發揮為著力點，持續擦亮離退休幹部志願服務品牌，積極引導老幹部為全區發展貢獻“銀發”力量、展現“銀齡”擔當。
堅持黨建引領，激活志願服務“紅色動能”。以“紅色引擎+志願服務”為載體，結合創建第五批“茶城銀發先鋒之家”，突出建強離退休人員黨組織，選優配強黨支部書記，紅色陣地更加堅強有力。今年來，2個老幹部活動陣地獲評“市級模範學習活動陣地”，2個離退休人員黨支部獲評“市級示範黨支部”，2人榮獲“市級優秀離退休幹部黨支部書記”稱號，1個離退休人員黨支部被推薦申報為“省級模範黨支部”。堅持組織引領，創新拓展“黨建+”，搭建點多面廣、形式多樣的志願服務平臺，在五一路、老街、滇運、蘭花等社區成立志願服務站點，吸納成員超600人。充分發揮區老年大學、茶城晚霞等臨時黨支部作用，依託黨建聯盟，定期組織離退休人員黨組織開展主題黨日、黨性教育、集中學習等黨建聯建活動，傳承紅色基因，凝聚紅色力量。
盤活人才資源，匯聚志願服務“銀發力量”。加強與組織、人社、教體、衛健、國資等部門聯動協作，吸納119名政治品格、身體條件、業務能力等各方面素質都比較優秀的離退休幹部組建“銀發人才庫”，從中選取36名老幹部成立3個“銀發人才工作室”。充分發揮黨員先鋒模範作用，選取12名黨性強、覺悟高、業務精、口才好的離退休幹部黨員，組建“思茅區時光印記講解服務團”，依託“革命烈士何宏年犧牲地遺址”講好紅色故事、傳遞紅色聲音，目前已講解50余場次、覆蓋2000余人。組建“銀發説紀”進社區、“銀齡護蕾”普法行、“傳家風•承家訓•興家邦”3支宣講團，開展紀法宣講16場次，推動紀法教育入腦入心。結合落實幹部榮譽退休制度，深入挖掘各類銀發人才資源，及時補充新鮮力量。
強化激勵引導，激發志願服務“內生動力”。探索老幹部志願者註冊管理和禮遇辦法，實行老幹部志願者積分激勵機制，推行積分卡兌換模式，記錄服務時長，享受人身意外保險、紀念品兌換等禮遇。今年以來，共開展銀發志願服務12場次、積分兌換3場次，有力激發離退休幹部志願服務熱情。組織離退休幹部開展“讚輝煌成就•聚銀發力量”調研活動4場次，鼓勵引導廣大老幹部回顧滄桑巨變，暢談發展成就，積極建言獻策。暢通離退休幹部反映問題渠道，通過電話聯繫、到府探望等方式，定期對離退休幹部進行家訪，認真傾聽老幹部的意見建議和需求訴求，讓老幹部得到充分尊重和支援。注重典型選樹，1個志願服務團被評為“市級最美銀發志願服務團隊”，4名銀發人才被評為“市級最美銀發志願者”，有力營造樹立標桿、帶動一片的良好氛圍。
聚力作用發揮，擦亮志願服務“金字招牌”。以開展“雲嶺銀發”“五個助力+”志願服務活動為抓手，持續打造“情暖桑榆•映輝茶城”志願服務品牌。10名“銀齡”黨員自願組成文化宣講隊，進機關、企業、學校、社區等開展黨的創新理論、優秀傳統文化、家風家教宣講活動20余場，讓黨的好聲音飛入尋常百姓家。區老年大學銀發志願服務隊主動進社區、進鄉村開展文藝慰問演出，20余名老年大學書畫班學員現場揮毫潑墨，為群眾送去書畫作品1000余幅，有力豐富了群眾精神文化生活，同時，推動志願服務更加深入人心。組織發動離退休幹部參與綠美城市建設、鄉村振興、基層治理、送文化進社區等志願服務活動50余場次，服務時長達2200小時，化解社區矛盾糾紛13個，幫助群眾解決實際問題30余個，建言獻策22條，為推動全區發展注入“銀齡”活力。（付天美、思茅區委老幹部局供稿）
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