近年來，雲南省紅河州元陽縣委老幹部局結合元陽縣老幹部工作實際，聚焦工作機制完善、能力培養、作用發揮、銀發黨員教育，統籌兼顧，有效助力組織體系、幹部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍建設，有力推動老幹部工作取得新成效。
聚焦“凝心鑄魂”，強化政治引領。為切實抓好銀發黨員教育，提高學習實效，堅持把理論學習放在首位，結合實際制定縣處級老領導集中學習、上臺授課、交流研討等計劃，通過“每月一學習”，學習新修訂的《中國共産黨紀律處分條例》《關於加強新時代離退休幹部黨的工作的意見》等思想理論、政策文件；“每月一課堂”，結合黨支部“三會一課”、主題黨日等活動，處級老領導輪流上臺講授理論知識、解讀政策文件；切實做到學習不斷、思想常新，今年來集中研討7次，到支部上黨課21期，受教黨員達到860余人。
聚焦“組織強基”，築牢戰鬥堡壘。元陽縣建立健全離退休幹部黨建工作機制，創新黨組織設置模式，2024年8月，在縣委政府的領導下，成立元陽縣委離退休幹部黨工委，這是全省少有的實體運作的老幹部黨工委，更是全州唯一，批准新增一個專職副書記的編制職數，老幹工作力量進一步得到加強。堅持“一方隸屬，多方管理”原則，將全縣32個黨支部1043名黨員，除有黨工委外的離退休幹部黨員統一集中到老幹部工委服務管理。圍繞“六好”標準推動黨支部標準化規範化建設，嚴格按照省州部署要求，強化先進典型示範引領作用，激勵廣大離退休幹部黨組織、黨員見賢思齊、爭做先鋒。經過評比，先後申報“全國離退休幹部先進集體”1個；省級“最美銀發志願服務團隊”1個；州級“最美銀發志願者”2名；州級“模範黨支部”1個。
聚焦能力培養，助力隊伍建設。元陽縣以打造一支“有政治品格、有崇高精神、有為民情懷、有擔當作為”的“四有”老幹部工作者為目標，通過抓政治能力、抓專業素養、抓履職水準，提升老幹部工作者政治能力、專業素養、履職水準，引導廣大老幹部工作者提高業務能力。組織開展工作業務交流，增強服務能力，組織老幹部工作者主動深入到高齡老幹部家中，辦理職工醫療互助報賬、到府健康體檢、協助開展活動等實事56件，進一步增強老幹部工作者服務老幹部的責任感和使命感。
聚焦“銀發紅心”，突出作用發揮。健全“銀發人才庫”建設，進一步梳理離退休幹部人才隊伍，發揮“五老”宣講團和老幹部志願者服務隊作用，加強對全縣離退休幹部志願服務的指導。組織梯田“阿波”志願服務隊開展大抓梯田保護、助力糧食安全、生態文明建設等志願服務活動10余場次，提出意見建議80余條，收集社情民意130余條；組織禁毒“阿波”志願服務隊開展禁毒知識宣傳、關心關愛留守兒童等志願服務活動60余場次；組織“哈尼哈巴”志願服務隊進學校、上講臺，開設“哈尼然谷”民族文化傳承班和農耕文化傳承班，打造“文化育人”的特色課堂，受益學生達500余人。退休幹部黨支部書記陳家明組織離退休幹部在逢春嶺鄉尼枯補村，自籌資金17萬元，盤活閒置土地，帶動群眾種植麥冬，組織舉辦中藥材種植技術培訓班，將麥冬種植技術課堂搬進田間地頭，現場為46戶120余名村民講解麥冬種植技術要點、管理方法和注意事項，帶領村民種植麥冬面積達130畝，農戶每人平均增收0.8萬元。（蔣國東 元陽縣委老幹部局供稿）
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