今年來，昆明陽宗海風景名勝區持之以恒開展“能力作風提升年”活動，推進“凡事講政治，謀事為群眾，幹事重實效，成事爭一流”作風建設，著力鍛造“思想牢固，服務精準，工作紮實”的幹部隊伍，推動幹部整體效能提升，為陽宗海幹部隊伍建設提質增效注入新活力。
以作風為“帆”，築牢思想明航向
今年來，陽宗海圍繞黨紀學習教育、營商環境、招商引資、防範化解重點領域等內容開展“幹部能力大講堂”6期，全區120余名幹部參訓，採取精準化、差異化的幹部培養，著力發揮幹部教育培訓作用，讓幹部沉下心來苦練內功，提升能力。
組織機關黨員幹部開展集中學習研討相關議題3次，評比選拔出19名具有“實干家”精神的幹部，鼓勵全區所有幹部向他們學習，力爭在各自的崗位上實幹苦幹、奮發有為、發光發熱。
推動全區落實好“第一議題”、理論學習中心組學習等制度機制，圍繞落實高品質發展等6個方面開展“大討論”，開展轉變作風“大調研”，區級領導帶頭，鎮（街道）及職能部門全面參與，深入産業發展、項目建設等工作一線把脈問診，帶動全區幹部轉變思想，改進作風。
做好幹部廉潔教育，組織警示教育活動4次。將黨紀學習教育融入到主題黨日活動中，通過開展廉潔黨課等學習內容，增強幹部的廉潔自律意識，進一步統一思想，樹立良好作風，激發幹勁，讓政治強、作風硬、思想優成為幹部的鮮明標誌。
以群眾為“錨”，精準服務提效能
今年來，陽宗海深入踐行一線工作法，以提升群眾滿意度、營商環境滿意度、服務基層滿意度為出發點，圍繞全區幹部隊伍“能力作風提升年”活動方案要求，建立“每週三小時——群眾接見時”“每月一見面——敲開群眾門”“每月一調度——主動找差距”服務機制，做細做好“送到府的群眾工作”、將服務群眾延伸到“家門口”。
拓寬服務渠道，在各鎮（街道）黨群服務中心設置局、辦分窗口，為群眾提供便捷服務，提高行政效能。堅持問題導向，在統籌發展促進步上尋求突破，持續為幹部作風能力提質增效。各班子領導深入一線開展調研，及時解決企業在生産經營中遇到的困難和問題。
自9月中旬起，開展“局長坐診接訴活動”4期，企業通過公眾號、官方網站等方式預約“掛號”，企業代表面對面提出問題，各局長現場“排憂解難”。幫助企業解決“交通出行不便”“車輛停放管理”等困難問題26個。助力企業“少跑一次”，幫助企業紓困解難，切實提升為企服務質效，持續優化營商環境。
以實幹為“槳”，工作能力見真章
牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念。聚焦重點任務，明確發展思路。結合陽宗海的區位優勢、資源稟賦，切實深入一線進行調研，圍繞群眾“急難愁盼”問題，明確30件民生實事，100項領導重點工作，採取月督查，季通報的考核制度，及時督促各鎮（街道）按照目標按質按量地完成工作。
組織開展“崗位大練兵、業務大比拼”擂臺比賽4場，全區270余名黨務工作者參與到活動中，通過現場演講、知識搶答等方式，現場學、找對比，檢驗各幹部的工作成效，營造起合力奮發、爭先勇為的工作氛圍，激發全區幹事熱情。通過學經驗、學方法開列問題清單，明確改進方向和目標。
制定《“幹部能力作風提升年”活動任務清單》《不勝任現職幹部召回管理辦法》《陽宗鎮“轉作風、強能力、促發展”專項整治行動工作方案》等配套措施文件，對各類創先爭優明確激勵措施，常態化選樹推廣正面典型經驗、核查通報反面典型問題，有力整治“幹與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣”的通病，推動“幹部能力作風提升”走深走實。（劉杭、何芊芊 昆明陽宗海風景名勝區黨群工作部供稿）
(責任編輯：曹洋)