2024年以來，雲南省紅河州紅河縣以滿腔熱情和深厚感情積極推進新時代老幹部工作，讓老幹部們在學習理論知識上常學常新，在豐富精神文化生活中知足常樂。
堅持以學鑄魂，在學思踐悟中高擎思想火炬。紅河縣創新學習機制，靈活組織學習形式，依託縣鄉兩級老年大學、離退休幹部黨支部和微信公眾號等平臺，融合線上線下學習方式，確保老幹部思想與黨中央決策部署同頻共振，永葆政治本色。今年來，組織離退休幹部參與“雲嶺銀潮之聲”大講壇、2024年度離退休幹部黨組織書記暨黨建聯絡員業務培訓班、銀齡“充電樁”等學習活動18次；通過微信群、微信公眾號等渠道，發放學習材料100余次。
打造專家招牌，在模範引領中注入強勁動力。按照“一室一品牌一特色”思路，緊密結合縣域實際，通過強化溝通、部門協同、資源整合等策略，持續構建強化銀發人才工作室，不斷擴大“銀發人才工作室”品牌效應和影響力。重點打造了以“王崇信僑鄉文化傳承工作室”“楊有萬護航下一代工作室”等為代表的“紅河谷銀齡人才”工作室新矩陣。在僑鄉文化書籍編撰、非遺舞蹈樂器文化傳承、留守兒童關心愛護等領域已成為群眾的口碑項目。截至目前，全縣各銀發人才工作室已吸引112名離退休幹部加入，在僑鄉文化傳播、非遺傳承、關心下一代工作、矛盾糾紛調解等方面發揮積極作用。
創新調研文娛，在寓教于樂中貢獻銀發力量。紅河縣始終致力於把老幹部的餘熱發揮和精神文化生活結合起來，以寓教于樂為宗旨，通過與多部門聯動，相互協調配合，創新開展了一系列富有意義、精彩紛呈的調研和文體活動。今年以來，組織老幹部到寶華鎮蝦昆村、迤薩鎮動龍村、浪堤鎮安品村等地開展“走基層、看變化”調研活動1次，開展“讚輝煌成就•聚銀發力量”專題調研活動21次，開展基層教學聯歡活動2次，參加宣傳僑鄉文化文藝匯演1次，收集意見建議40余條。讓老幹部們在實地考察中體驗變化，在體驗中增長見聞、獲得樂趣，既加強了老幹部們建言獻策、發揮餘熱的積極性也豐富了老幹部們的精神文化生活。（紅河縣委老幹部局供稿）
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